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職場潛規則:乾的好不如說的好?這3種彙報方法,讓領導更器重你
人文這話沒毛病,但是你必須明白,你的工作確實做完了,但領導沒有時間和精力去實地檢視你的工作成果,或者說,即使他看到成果,也很難了解你工作的來龍去脈,方法程序的方方面面,他對你工作的印象,大部分只能依靠你的解釋、描述,這個過程就是彙報
閱讀更多入職到崗注意事項
如果與其它部門的中層領導碰面或工作需要去辦公室彙報,方式與高層領導處理類同,但你不可能知道每個中層領導的姓或職務,如果叫不上來就直接說:領導好
閱讀更多老實人很難成功,根源在於這三點,解決方法都在這了
做事就得說事的本質,就是在做好自己事情的同時,還要確保你做的事是不是對你得到的結果,是不是領導想要的,是不是得到大家認可的,所以我們把事做好的同時還要把事情宣傳好,還要把事情說得更好,還要把事情彙報給相關的人員,這樣你乾的活越多,你取得的成
閱讀更多職場教訓:年輕人要想得到老闆賞識,就要在這三個方面狠下苦功!
王小爬結語:身在職場的我們必須要明白,僅僅勤奮確實是不夠的,肯勤奮苦幹的人隨處可見,正如拿破崙·希爾所說的那樣,最努力工作的人最終絕不會富有,而且這些人也很少得到領導的賞識,因為無論是在老闆的或是領導的眼裡,時間就是金錢,他們永遠都是賞識那
閱讀更多當領導說“讓人說話天塌不下來”的時候,為什麼我勸你最好閉嘴?
有人會說,我不是反對領導,我是對事不對人
閱讀更多職場心機,工作不要一次性做得太完美!
人文1、急性子和太完美容易吃虧工作,是永遠做不完的,領導的期待也是沒有上限的,你做得太好太快,領導只會懷疑你是不是工作不飽和,於是給你加量不加價,工作太認真,還容易處處碰壁,同事會覺得你演戲排擠你,甚至領導都會懷疑你想“升遷”2、職場要學會給自
閱讀更多收拾“刺頭兵”,二流領導罵人、罰款,一流領導用這3招讓他服氣
收拾“刺頭兵”,二流領導罵人、罰款,一流領導用這3招讓他服氣所有領導都遇到過不聽話的員工,甚至還為此而感到頭疼
閱讀更多工作中要懂得邀功,用好這三點,容易讓你成領導心腹
大家在平時彙報工作時,就應該向領導說明自己做的事情,讓領導明白功勞是自己的就行,即便領導沒有論功行賞,領導對下屬的能力瞭解後,以後領導也會給安排重要的任務
閱讀更多跟老闆在一起不知道如何聊天?掌握這5點,把他變成自己人
娛樂如果你確實想跟領導講一些私密話題的,那麼最好避開辦公室人數最多的時候,或者在有其他人的情況下儘量縮短你的聊天時長
閱讀更多當一名機關幹部,十種能力不可少!
日常工作中,年輕機關幹部一定要善於在推動工作中積極對接上級機關的新方向、新要求,認真貫徹落實領導的新意圖、新指示,學會跳出傳統思維、打破傳統習慣、突破傳統辦法,在尊重科學、尊重規律的前提下,敢於大膽提出一些創新性的思路和建議,贏得領導的認可
閱讀更多職場上,和領導相處,這三個錯誤千萬別犯
人文作為一名職場人,我們首先要學會的就是察言觀色,在公眾場合照顧到領導的面子 ,而小陳恰恰是沒有意識到這一點,他當眾讓領導下不來臺,領導自然會對他不意見,所以,在和領導相處時,以下三個錯誤千萬別犯
閱讀更多職場如戰場,在職場開會時如何選擇好的座位才能讓老闆培養你呢?
坐向效應,告訴我們兩個人面對面是感情和資訊表達的最佳方式,在職場當中縱向效應更是決定著我們的前途,你信嗎小劉是一位剛到公司的員工,他剛進公司不久,每次開會的時候也都是比較晚入場,而他也就當然不得不坐在老總的對面了
閱讀更多工作出小差錯,兩個角度入手錶態認錯,確保化險為夷,職場平安
如果接二連三的犯錯,即使沒有釀成大事故,也不能說小差錯,一是改錯的態度不夠端正,二是沒有改正自己的錯誤,三是對領導的批評指正,也沒有深刻領悟
閱讀更多領導正在開會,有重要的事情向他彙報,聰明員工這樣做不吃虧
如果員工有重要的事情急需向領導彙報,而此時領導又正在開會,怎麼做才能讓領導知曉而又不影響領導開會呢
閱讀更多面試題:你的上級與老闆意見不一致,應該聽誰的?
人文沒有充分準備的面試,容易錯漏百出,尤其是面試官問你問題時,不能做到對答如流,而是支支吾吾半天,那這樣印象肯定就不好了,這樣面試官也會覺得你不重視這次面試,於是給你打低分就極有可能了
閱讀更多《我是餘歡水》職場不得志,妻子出軌,餘歡水的慘不值得同情
忘記買牛奶了,餘歡水去撒謊說是超市沒有賣了,妻子不相信,連早飯都沒讓他吃就逼他重新去買牛奶
閱讀更多【清風學堂】慎親慎平慎友
”意思是說,交友可以提升道德操守,一個人如果沒有朋友,就會孤陋寡聞,也難以成就自己的德行修養
閱讀更多當自己的工作量和薪資不對等的時候,要怎麼去和領導說加薪資?
娛樂基本上只要是你的工作量確實很大,工資又不多的話,去申請加薪領導一般都會同意的,而且要求在原來薪資的基礎上加幾百塊錢,又不是要求很高
閱讀更多領導對你做出這3種動作,表面上是認可你,實際上是對你不滿
「點燈書屋」職場精英寶典:如何成為職場中出類拔萃的那個人¥32精選購買我猜,你對以下內容感興趣:洛克菲勒:生活中遇到這3種人少來往,早知早受益飯局上,有潛能的人會有這3種表現,難怪人緣會變好飯局上越是混得不好的人,越有這3種表現,很準適合迷
閱讀更多職場上用這種方式與領導溝通,可以提高效率還容易升職!
比如老闆跟你說做下這專案的推廣文案,現在你的回答應該是:“收到,這邊會找誰誰誰瞭解好這個專案、收集好專案資訊,這邊會在下午3點前把文案編輯好推送給您”這樣回覆就是讓老闆知道你是真的在做事了,而且把這工作做的很有邏輯
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