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這三種人就是天天累死也加不了薪,升不了職
例如:老闆,為了公司的發展,我每天加班、每天晚回家,為了工作,孩子的學習都不顧,現在孩子的成績都退到了班的後幾名,為什麼升職加薪還不考慮我,再不加薪升職我可能都快要被掃地出門了
閱讀更多職場江湖的八大派
實力派的人物有魄力,有魅力,工作出色,但往往有一定的個性, 在加薪及職務晉升上都會有一定的“隱患”,而且還經常被人暗算
閱讀更多當自己的工作量和薪資不對等的時候,要怎麼去和領導說加薪資?
娛樂基本上只要是你的工作量確實很大,工資又不多的話,去申請加薪領導一般都會同意的,而且要求在原來薪資的基礎上加幾百塊錢,又不是要求很高
閱讀更多開心笑話:冬天男女晚上約會,女友:“好冷!”
他說:他當時就當著女朋友的面改了,可女朋友看後轉身就走了
閱讀更多新年當然要漲工資,主動提,也能成功!
娛樂5.漲薪有很多種方式,不一定是體現在月薪裡比如去年因為公司酬薪制度問題,不能給我漲薪,但領導在其他績效獎和年終獎上給了我一定的津貼
閱讀更多升職加薪慢的人普遍存在的幾個弱點,看看你是不是也有?
遊戲相信你應該深有體會,那些和領導走的近的人,都是在職場當中混的風生水起的、容易上車的人,那反過來,如果你的職場溝通交際能力很薄弱,甚至和自己的直接上司關係很緊張,那又怎麼能夠獲得升職加薪的機會
閱讀更多咬牙堅持,黴運驅散,好事降臨,3生肖升職加薪,平步青雲
遊戲咬著牙堅持了一段時間智慧,生肖牛得到了好運,驅散了黴運,好事降臨,做到了升職加薪,在大形勢不那麼好的環境下,還是一樣能夠做到平步青雲,過上更好的生活
閱讀更多和老闆關係再好,也不要相信領導的這三句謊話,老員工會辭職
運動第二、只要在公司裡見著下去你就能獲得更多回報越來越多年輕人在公司裡工作,他們都堅信不能夠輕言放棄,這樣就能夠獲得更多機會和資源,可是工作幾年以後這些年輕人確實已經在工作任務當中完成了很多專案,克服了各種各樣的困難,最後堅持了這麼長時間,老闆
閱讀更多4月上旬事業大旺的4大生肖,升職又加薪,工資5位數
4月初,工作興旺屬相的屬相,晉升和加薪,薪水5位數生肖屬龍代表的是辰土,而屬狗代表的是戌土,從命相上看,辰土和戌土的位置會有衝突,會對屬龍人造成傷害,所以,屬龍的人最好不要佩戴或者放置屬狗形的東西,否則會對自己造成不良的影響
閱讀更多2021年,摩羯座的命運將到來,中獎將很有可能到來
的摩羯座金融形勢不是特別好,甚至幾個月後會出現經濟危機
閱讀更多這10個技巧,助不少人升職加薪!
農業職場上想升職加薪不僅僅需要專業能力強,還需要深諳為人處世之道
閱讀更多1月和2月,升職加薪拿獎金,火旺人氣交好運,萬事如意的4個星座
有了能力依託,在工作中處女座如魚得水,自己越來越好,也因此帶動身邊人,努力上進,做一個有理想有目標的職場人,順風順水,升職加薪的機會很多,人氣越來越旺盛,好運連連
閱讀更多老闆憑什麼給你加薪?
而 Jim 能夠加薪是因為他為公司創造的價值,已經遠遠超出了公司對他的投入,你說他該不該加薪
閱讀更多領導不讓我調崗,也不給我升職加薪怎麼辦?原因和對策都在這裡
農業但在領導看來,自己的管理與權威的重要性總是高於你的個人的職業發展路,所以,當領導知道你通過了總部考核的時候,他第一反應不是為你高興,反而更可能是在想,如果你調崗了,那自己還得再招一個新人來做這份工作,管理會脫節,之後的磨合可能也會出現問題
閱讀更多史光起:職場中怎麼和老闆談加薪?
因此,想有好的職業發展,要先有職業規劃,在考慮加薪時,這也是重要的參考因素之一,要考慮提出加薪對職業規劃的影響,比如,目前工作崗位雖然工資可能不是很高,但是可以學習很多東西,或是一個不錯的結識人脈、發展的平臺,行業也是很有潛力的,那就謹慎考
閱讀更多90%的人都不會提加薪,打工人怎麼開口問老闆要錢?
農業假如公司資金短缺或總有人來追帳,此時你提出加薪,老闆正好可以向你訴苦,並要求你與公司同甘共苦,那你的訴求就泡湯了
閱讀更多工資低事情多,我應該跳槽嗎?
農業職場故事:HR同學會,你好,我是Angela,現在在魔都一家勞動密集型公司做HR,目前工資到手4000多
閱讀更多【每日一題】輔修是什麼意思?你有什麼刻板印象嗎?歡迎大家碰撞!
答案:場景:領導一年沒給我升職加薪了,溝通很少,他壓根不知道我們在幹什麼,給我們的考評也不好,部門同事怨聲載道方法:直接提問+策略提問+觀察直接提問: 領導,我覺得我上半年做的很不錯,列舉自己的工作成果,為什麼還不給我加薪呢
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二、注意你說話時的態度一個表達力強的人,子安說話時總是保持冷靜的態度,習慣用平穩肯定的聲調,不大會尖酸刻薄,也不會猶豫不決,能把自己的看法以適度的音量(不會大吵大鬧、高談闊論,也不會聲細如絲般)向他人闡釋
閱讀更多在職場上如果有人故意打壓你,你該如何應對?
直線部門領導一般容易理解,跨部門領導相對難一些,這裡舉個例子吧:採購部門的新員工,工作滿2年,採購部門推薦小李、小王、小張,綜合評價,決定出2個名額:1個名額晉升採購主管,1個名額年底考評最高階加薪,剩下一人原地不動
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