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為什麼那些從清苦崗位提拔上來的更容易出事?誘惑抵制能力更弱?
到了有一定實權的崗位之後,就會有各種各樣的利益關係人來巴結、誘惑,提前幾天就主動邀約晚上在什麼酒店吃飯,吃的可都是山珍海味啊,這種美食享和誘惑,受哪裡是常年吃大食堂的人所能夠抵擋得住的呢
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第一,搞清“一把手”喜歡什麼樣的“二把手”,討厭什麼樣的“二把手”,這樣才能有的放矢
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這種情況下,如果副職明確分工依然管理這個科室,那麼新科長只有主動配合副職領導工作,並在工作、配合過程中,迅速成長起來,使領導放心,這個矛盾自然而然就解決了
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人文要想更好為單位服務,為正職分憂,就要加強學習,提升自己的能力素質
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藝術排序第五要素:領導同一職級任職時間,如兩位處長一位任職10年,一位5年,以年限長的為先
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