擠掉飯局酒會 休閒運動成職場人社交新寵

近日，中國領先的人力資源服務商前程無憂釋出《2022職場人社交行為觀察報告》，試圖呈現真實的職場社交生活。《報告》顯示，擠掉飯局酒會，休閒運動成職場人社交新寵。

九成職場人有團隊歸屬感 東三省社交活動最活躍

《報告》發現，87。4%職場人有團隊歸屬感和企業凝聚力，僅5。6%表示極度沒有歸屬感。與此同時，職場上的社交行為被普遍認可。《報告》顯示，48。3%受訪者認為這一行為非常重要，43。7%認為比較重要，另有8%職場人表示職場上的社交活動缺乏必要性和重要性。在這些人群中，東三省地區的職場人社交活動最為活躍（70%），其次是華東地區（67。8%）和華北地區（64。8%）。

《報告》根據不同驅動因素將職場上的社交行為大致分為“自我提升型、資源整合型、業餘消遣型”三類。大多數職場人希望透過職場社交融入集體、更好地開展工作（69%）、學習新知識和技能（55。7%）、跟優秀的人做朋友（48%）。

擠掉飯局酒會 休閒運動成職場人社交新寵

團建文化，正在成為公司文化的重要組成部分。《報告》發現，休閒運動躋身最受歡迎的團建方式（75%），飯局和酒會緊隨其後位居第二（33%），其次是電影、話劇、音樂會等文藝演出（23%）、劇本殺、密室、棋牌桌遊等娛樂專案（21。3%）、KTV、酒吧夜店（13。3%）、行業沙龍會議（12。7%）。

不同年齡段的職場人有各自偏愛的運動型別，80後和70後的受訪者更願意參加足籃球、乒羽等體育專案（33。8%）；90後職場人更多選擇爬山、徒步等運動（41。3%）；00後更願意嘗試飛盤、騎行等新興的運動形式（15。6%），藉此與家人朋友增進感情，釋放壓力。

《報告》同時顯示，73。4%受訪者曾在集體活動時感受到關懷。來自廣告/媒體行業的從業者表示經常在團建活動中感受到溫暖和被關愛（33。4%）；來自物流/運輸行業的從業者則表示從未在團建或集體活動中感受到溫暖（11。2%），表面是一群人的狂歡，實則各自寂寞。

“不夠健康”成職場社交主要問題 年輕職場人計劃減少社交行為

《報告》顯示，31%的職場人認為，職場社交現存首要問題是喝酒等應酬傷身體、不夠健康；其次是覺得無效社交多、形式大於內容（17。3%）；同時，職場社交潛規則多、勞心傷神（14。7%），擠佔個人時間（13%）；除此之外，現階段社交圈資源有限、對職業發展幫助小（11。3%），進而影響職場社交意願。

有多位受訪者表示，佔用週末、玩不到一起、酒桌文化等是自己牴觸職場社交的重要原因。不過，大多數職場人表示未來一定會參加更多的職場社交活動（61。7%），5-10年工作經驗的職場人佔比最多（71%）；10年以上工作經驗職場人則更多選擇維持現有職場社交活動參與度，未來既不增加也不減少（42%）；而工齡相對較短的年輕職場人希望減少社交活動（25。3%）、專注發展自我。

文/北京青年報記者 解麗

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