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園區建成蘇州首個女性人才公寓!
遊戲同時為滿足女性在事業、家庭生活、健康等方面的多樣化需求園區還在菁匯公寓服務中心三樓打造iLiving女性人才微家推出“寓見·她未來”特色服務專案,面向公寓及周邊產業園、科技園、科研院所、高等院校等女大學生、女性創業者、科技工作者,提供人才政
閱讀更多蘭州市七里河區:“強區、旺區、暖區”工程充分釋放人才驅動效能
02實施“智項旺區”撬動釋放人才效應堅持專案帶動,持續深化校地合作,先後搭建三維數字產業聯盟推廣中心、彭家坪產業研發基地等人才發展綜合平臺5個,建立聯合科研實驗室8個,搭建構築駐區企業與蘭州大學等高校共建平臺,開展聯合技術攻關、機構共建研發
閱讀更多極目銳評|車站現“高層次人才候車區”,別是形式大於內容
人文極目新聞評論員 徐漢雄近日,網傳黑龍江省齊齊哈爾一車站現“高層次人才候車區”,引發網友關注和熱議
閱讀更多全省地級市首個!中山這個公園將成為城市新地標
中山人才公園坐落於都市新中心和城市新客廳——中山岐江新城的核心地帶,毗鄰高鐵中山站,建設面積770畝,將以人才生態打造為核心,結合溼地生態修復和水鳥資源保護,融合海綿城市理念,用生態綠洲填補新城開放空間,邂逅城水相融、人鳥共生之美
閱讀更多揚州化工園區:打造人才“矽谷” 匯聚發展新動能
旅遊從定期外出宣傳,到結合“鳳來儀”創業大賽等活動招引人才,揚州化工園區緊抓每一個契機,挖掘了一批核心技術突出、創新能力強勁的高階化工領域人才團隊,招引了一批新材料產業補鏈固鏈強鏈延鏈的高科技創業專案落戶
閱讀更多數控加工為什麼是機械製造業的靈魂?因為技術太重要,前景太好……
五、招聘平臺助力製造業垂直招聘隨著我國機制行業新技術的應用,數控機床人才在全國各工業城市都非常緊缺,再加上數控加工人員從業面非常廣,所以目前現有的數控技術人才難以滿足製造業發展的需求
閱讀更多濟南人才公寓探訪:補貼按總租金50%發放,最高可省三萬六!
探訪:月租1500元—2000元已接到多通諮詢電話根據天橋區《關於開展人才公寓集中申請工作的通知》(以下簡稱:《通知》),2022年度天橋區人才公寓配租房源共5處,分別是:濟南夢啟青年創業園人才公寓、龍湖冠寓濟南歷山北路店、泊寓生產路店、泊
閱讀更多孟晚舟的話,你聽懂了嗎?
圖片來源:華為孟晚舟在講話中強調,無論是過去、現在,還是未來,生存和發展的要義在於,“一切皆人才,開放是根本”
閱讀更多對口幫扶,甘孜有我⑤丨張晉軍:續寫使命,勇當省內對口幫扶甘孜州的“擎旗手”
美食張晉軍組織幫扶幹部人才開展黨性教育活動“幫扶幹部人才要注重在理念上引領、在工作上突破、在感情上融入,從黨和國家的戰略全域性出發,堅持穩中求進工作總基調,充分發揮專業優勢和橋樑紐帶作用,全力助推甘孜和其他市(州)交流交融、優勢互補、合作共贏,
閱讀更多杭州城西涌動創新潮
旅遊”目前,杭州城西科創大走廊集聚了浙江省內超過70%的國家重點實驗室,形成高能級創新平臺矩陣,人才總量達到50萬名,其中絕大多數都是年輕科創人才
閱讀更多擋在任正非前面的女人:幫助華為年賺千億,卻帶7000員工辭職
人文孫亞芳是商圈的女強人,她是華為的女皇,當然她的智慧和才能也遠不止這些,相信大家都對華為的7000名員工集體大辭職的事件有所耳聞,但很多人都不知道的是,這場“大辭職”的帶頭人就是人力資源主任孫亞芳
閱讀更多打響教育人才隊伍“虹口品牌”,虹口啟動新一輪教師人才梯隊建設
運動記者從今天舉行的2022-2024學年虹口教育系統新一輪人才梯隊建設啟動大會上獲悉,近年來,虹口區教育系統基於教育人才隊伍實際和新時代區域教育高質量現代化發展需求,積極探索實施幹部人才“五梯隊”和教師人才“五層級”培養工程,初步形成了教育人
閱讀更多河南省多部省級法規“上新”
為了保障快遞員、外賣小哥等網際網路平臺就業者權益,《河南省人力資源市場條例》第十八條規定:對於依託網際網路平臺就業的網約配送員、網約車駕駛員、網際網路營銷師等新就業形態勞動者,符合確立勞動關係情形的,平臺企業應當依法與其訂立勞動合同
閱讀更多為什麼越是人才,反而越容易流失?究竟是哪裡出了問題?
人文但是人才離開了企業就一定好麼
閱讀更多中原科技城“全速奔跑”打造城市創新發展新名片
藝術在科創金融服務體系方面,出資成立50億元規模的鄭州中原科技城產業引導母基金,加快推進“智慧島”基金大資料平臺和“智慧島”數字金融開放服務平臺建設,打通傳統金融企業、產業基金和科創企業、科創人才的資訊通道
閱讀更多外國人招聘,吸引外國人才的獨特點是什麼?
我們從時間、成本和工作簽證展開來說:時間:外籍人才招聘週期長,外籍人才招聘是企業儲存人力資源的重要渠道,招聘結果影響著企業的發展,如果企業將不合適的外籍員工招聘進來,那麼前期所花費的招聘費用和因該員工產生的培訓費用都將無法得到回報,造成了企
閱讀更多滁州市南譙區:打造優良人才生態 蓄勢賦能產業發展
旅遊滁州市南譙區委組織部供圖2022年以來,滁州市南譙區始終把貫徹落實中央、省委人才工作會議精神和全市“雙招雙引”工作動員會精神作為人才工作第一要務,深入實施“人才強區”戰略,不斷提升人才工作水平,著力下好“引、育、留、用”先手棋,廣泛吸引各類
閱讀更多2022年園區秋招雲聘會正式啟動!
現場還啟動了SIP青春雲聘市集,整合青年人才政策,匯聚重點企業人才需求,為青年學子一鍵觸達心儀崗位,鋪就青年英才和園區的“雙向奔赴”之路,助力“雲端牽手”
閱讀更多江蘇繪就“十四五”會計人才發展藍圖“深水養魚”打基礎海闊魚躍競自由
為強化人才供給,實現人才與經濟社會融合發展,《規劃》提出,我省實施高階會計人才造峰工程、行業專門人才擴容工程、會計職業素質提升工程、領軍後備人才儲備工程、會計專家智庫建設工程
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旅遊為確保後備人才庫持續“保鮮”,形成全諮人才培養閉環,工程諮詢企業在實施全諮人才培訓計劃之餘,應充分利用各種績效管理工具,全方位開展員工能力評估考核,持續提升員工綜合素質與專業能力
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