蘭州市七里河區：“強區、旺區、暖區”工程充分釋放人才驅動效能

本文轉自：人民日報客戶端

銀燕

今年以來，七里河區聚焦推進“強省會”行動，大力實施“人才強區”“智項旺區”“南風暖區”三大工程，著力營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，為推動經濟社會高質量發展提供強有力人才支撐。

01打造“人才強區”剛柔並濟攬才聚才樹牢“人才是第一資源”的發展理念，堅持一季一會議、半年一研究、一年一調研的“三個一”工作機制，接續出臺加強黨委聯絡專家人才工作方案、完善人才引培激勵等政策檔案，為人才工作紮實有效開展提供了方向指引和路徑遵循。緊盯“六支重點人才隊伍”發展現狀，全領域全範圍開展人才資源資訊採集2輪次，精準梳理各類人才4325人，切實盤活人才存量。堅持需求導向，圍繞優勢產業、重點任務和重大專案所需所盼，先後引進市級“金藍領”7人、“百名優秀企業家”14人、“鄉村致富之星”8人，尤其為11家規上科技企業柔性引進高層次人才18名，吸引30名“雙一流”高校優秀畢業生到七里河就業，實現了引才工作年年有進步、人才總量年年有提升。

02

實施“智項旺區”

撬動釋放人才效應

堅持專案帶動，持續深化校地合作，先後搭建三維數字產業聯盟推廣中心、彭家坪產業研發基地等人才發展綜合平臺5個，建立聯合科研實驗室8個，搭建構築駐區企業與蘭州大學等高校共建平臺，開展聯合技術攻關、機構共建研發、聯培聯訓等合作專案，成功申報省市重點人才專案和創新創業專案16個。不斷加大人才創新創業創造扶持力度，實施的“智慧城市地下管線三維綜合管理系統設計及人才培養產業基地專案”“基於分散式光伏的“雙碳”綜合應用平臺”分別入選2021年度、2022年度省級重點人才專案，初步形成了人才引進、科技創新、技術研發、成果轉化的全方位合作格局。

03

實施“南風暖區”

最佳化拴心留人環境

充分發揮“人才之家”作用，始終堅持以事業留人、拿公心用人、用感情暖人，在做好引才育才的同時，更加註重加大服務人才工作力度，建立“隴原人才”專人專崗服務機制，實行“專窗受理、專人轉送、專人跟蹤、專窗反饋”一站式服務模式，全面梳理資金政策、專案申報、配偶就業、子女入學等優惠政策，積極為各類人才提供優質服務，確保人才引得來、留得住。啟動執行常態化走訪慰問、解難題辦實事機制，全區26名縣級領導幹部與專家學者結對子、交朋友，建立起常態化溝通聯絡關係，定期邀請專家學者深入基層專案一線考察調研，在增強人才歸屬感、認同感的同時，營造用心留人的良好環境，有效實現“增人數”與“得人心”的有機統一。

簽發：董洪亮