領導給你穿小鞋的4種常用套路，早知道，早防範！

職場中，很多人與領導相處，一直摸不到門道，不得要領，要麼只會埋頭幹活，不懂人情世故。要麼太會溜鬚拍馬，適得其反。

而如果你運氣不好，遇到了素質不高、心胸狹窄的領導，他很容易讓你穿小鞋，讓你吃悶虧！

領導收拾人給你穿小鞋一般無非就是這四個套路，早知道、早防範。

第一個，打擊短板，挫傷、自信。

每個人的性格各有所長，也有短板，如果領導想給你穿小鞋，常用套路就是讓你去做你最不擅長的事兒，美其名曰說培養你補短板。

比如說你最擅長的是搞技術操作，但偏偏讓你去寫材料，讓你反覆寫反覆改，說你怎麼這麼個材料都不會寫，一直到最後你寫不出來，他安排別人把你完全的頂替掉。

第二個，讓你坐冷板凳，冰封雪藏。

英雄也怕無用武之地，他可以什麼事都不讓你做，什麼任務都不給你安排，讓你知道你是一個可有可無的人，讓你自己感覺存在沒有價值。

單位有你沒你照樣運轉，這個時候你的內心就有一種虎落平陽被犬欺的感覺。心態差點的人一般都熬不了幾個月就會自己主動辭職了。

第三個，抓小辮子，上綱上線。

人無完人，你再強的能力也會犯小錯誤，你沒錯了，他無中生有，你小錯了，他把他誇大為大錯。而且天天講，時時講，見到人就講，讓你抬不起頭，受制於人。

第四個，就是給你安排一些垃圾工作。

領導會安排一些到處都是雷區的、有陷阱的工作讓你去做，其實就是明知道不會有好結果還硬把你推上去當炮灰。比如說他故意安排一些什麼雜事瑣事、吃力不討好的事、得罪人的事兒，一看就幹不了的事兒，到處都有可能給你甩鍋，而且你背鍋的事兒你不幹不行，乾的不如不幹。

那麼遇到這四種套路怎麼辦呢？

第一個，良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。你任何時候都要給自己多幾條路，工地選擇說不定。就有可能將你的領導取而代之。

第二，你要學會優雅的低頭，這是為了將來更好的抬頭。你說我才不低頭呢。這說明你遭受社會的毒打還遠遠不夠，如果你打死都不願意低頭又算什麼呢。