上班第一天，領導就給我兩個下馬威

1993年我大學畢業分配到一家大型國企工作（2500多人）。

到單位後又被分派到礦山車間上班（300多人）。

上班第一天自然是先去礦山見領導。

礦山車間主任是一位面板黝黑，矮胖的山東人，估計《水滸傳》裡面的宋江就是這樣的形象。

稍微相互介紹和認識之後，領導就給我一個任務，第一個下馬威。

任務是：礦山開採到下一個平臺，需要挖掘一條汽車行駛通道進入工作面。領導讓我帶民工先去測量，然後計算這條通道一共有多少土石方。

說實話，在學校學測量那是糊弄鬼，基本沒好好學。

但是，鎮定之後，我稍微考慮了一下，測量不就是測量這條通道的高度、寬度和坡度嗎？這不用測量儀器，皮尺都可以解決問題啊。但是不用儀器，領導會小瞧我。水準儀雖然在學校沒有認真獨立操作和計算，但是想想測量的基本原理，就是最後算出塔尺的高度差就行。

想清楚了這些，我帶著一個民工到現場不到一個小時就完成了勘測資料。

回到辦公室，大概回想了一下地貌坡度，把通道空間分割成幾個規則的空間，採用相應體積公式計算，最後相加，得出通道土石方大概9800立方米。

結果告訴領導，領導臉上露出了滿意的微笑，他說他先前估計就是1萬立方米左右。

第一關考驗應該是過了。

中午吃飯時間到了，領導說：你第一天上班，我帶你去喝酒，給你接風歡迎。

其實喝酒就是在礦山一位職工家裡，礦山3位領導和幾個核心成員都在場。

我當時還奇怪，上班時間領導帶頭喝酒嗎？

後來上班幾天就發現了，下午基本沒有什麼事情，工人在各自崗位按部就班，領導和管理人員都開始等下班的小火車（一般下午3點鐘左右）。

每天下班回廠部生活區的小火車只有一趟，錯過就只能搭運送礦石的火車回去了，時間非常不確定，因此，領導和管理人員每天下午就是等小火車喇叭聲就下班回家。

而且，礦山離厂部30來公里，天高皇帝遠，廠裡領導對礦山管理也沒有那麼嚴格，所以礦山領導喝酒很平常。

酒桌就位，領導給我第二個下馬威。

礦山喝酒比較粗放，每個人一個碗。領導給我倒了滿滿一碗白酒，估計應該有半斤左右。

因為都是陌生人，我也沒有好意思推辭，每個人都是一大碗酒。

還算好，我酒量能夠對付，這碗酒我豪爽地喝光了（其實我有一斤酒量）。

散席的時候，領導說：嗯，不錯，有培養前途。

其他幾位跟著說：以後喝酒帶你。

第二關應該也算是合格了，我可以融入他們這個小圈子了。

在這種最基層的單位，要想融入圈子，必須會喝酒，還要比較豪爽才行，他們才願意帶你玩。

後來我慢慢發現，就是普通職工，也把領導願意跟他們一起大碗喝酒看得比較重。他們願意跟這樣的領導說話和幹活。

酒桌文化，深不可測。

兩年後，我被提拔為副礦長，成為厂部提拔最快的大學生中層幹部。