茅臺？格力？發錢還看方大碳素！

有錢就要任性，那普通人任性炫富無非就是尋找存在感。但是現在越來越多的老闆也開始任性炫富了。

最近很火的另外一家公司非王多魚的燃燒我的卡路里保險公司。啊呸，是方大碳素啦。滿滿一面牆比人還高的現金，刺激著人們的感官。就像西虹市首富里面王多魚第一次見到10億現金一樣，6。12億現金的衝擊力一樣的不言而喻。這些現金第二天就推動著方大碳素的股票接近漲停，也不知道是不是拿了錢的員工去買了自家的股票。

先是著名網紅董事長董大媽下發2019年1號檔案，全員漲薪，總額度在10億元。根據公司此前披露的2017年年報，格力電器當期領取薪酬員工總人數85222名，計算可得此次格力電器加薪約人均1000元。這是繼2016年11月之後，格力第二次全員加薪。

格力一直以別人家的公司，別人家的董大媽。先是送手機，之後送汽車，送房子，全員加薪。但是格力電器2017年年報顯示，2017年領薪在職員工85222人，合計人工工資為44。8億元，照此計算，2017年格力電器員工平均工資為5257元，珠海2017年平均月薪為6492元。是不是很吃驚？ 看完這個你就知道了，其實真的是冷暖自知啊。

之後茅臺也不甘落後，昨日公佈研究決定：2018年公司崗位績效工資按6。27%增長，從2019年起，員工每人每月上調1500元預付績效工資。在公司收益節節攀高的同時，也沒有忘記一起辛苦打拼的員工，其實我覺得績效這種東西，給不給無所謂了。過年了一人發幾瓶茅臺酒意思意思就好了嗎。既能減少存貨，還可以。。還可以。。反正好處多多啦。

其實方大碳素已經不是第一次炫富了，基本上每年都有現金牆。就彷彿當年的煤老闆，錢一定要是現金。在移動支付如此發達的現在，這家公司還保持這如此傳統的專案，不愧是一家傳統週期行業。知乎上之前有一個很熱的問題，就是去銀行取一億元現金會怎麼樣？我在腦子裡罵了無數遍問這個問題的傻X，這年頭還會有這種人？現實就是一次又一次的打你的臉。

隨著企業效益逐步提升，方大炭素員工的工資收入水準節節升高，幸福感和企業歸屬感也不斷增強。從2013年至2017年，方大炭素員工年收入分別為人民幣3。77萬元、4。16萬元、4。34萬元、4。88萬元、 6。63萬元，逐年增幅分別為10。34%、4。33%，12。44%， 35。86%。2017年，公司生產經營工作取得了歷史性突破，員工工資收入創下歷史新高。

當然，公司豪氣的另外一面是過硬的業績增長。公司成立於 1999 年 1 月，原名蘭州海龍新材料科技股份有限公司，原控股股東為蘭州炭素集團有限責任公司，於 2002 年 8 月 30 日在上交所上市。2006 年 9 月，遼寧方大集團實業有限公司透過拍賣競得蘭州炭素集團持有的公司股權，成為公司的控股股東， 目前持有公司 42。51%股份，實際控制人為方威。

公司是世界第三、亞洲最大的炭素聯合企業，目前石墨電極權益產能約 17。5 萬噸，特級石墨、碳纖維等炭素新材料權益產能約 7000 噸，炭磚權益產能約 4 萬噸，2016 年公司碳素製品 為 16。01 萬噸。同比增長 8。25%，其中鍊鋼用石墨電極產量為 14。2 萬噸；全國 2016 年鍊鋼用石墨電極總產量為 50。41 萬噸，同比減少 6。53%；在 2016 年全國石墨電極行情慘淡、產量縮減的逆勢下公司產量不減反增，公司在鍊鋼用石墨電極市場佔有率達 28%。

其他公司具體的內容就不展開講了，馬上就要過年了，不知道小夥伴你們的年終獎是多少啊？有沒有從年終獎變成年中獎，亦或者在這個寒冷的冬天，待業在家？我們下一篇文章會說一說這個冬天到底有多冷。

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