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推進幹部能上能下關鍵在“能下”
推進幹部能上能下是一項系統性工程,不能“坐而論道”,必須“起而行之”,嚴格按照《規定》要求,把不擔當、不作為、亂作為的幹部調下來,把想幹事、能幹事、幹成事的幹部選上去,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,激勵廣大幹部奮進新徵程、建功新時代
閱讀更多把握“能上”機遇 爭做“向上”幹部
我們廣大領導幹部在百姓工作中要充分發揮帶頭模範作用,切實發揮主觀能動性,以上級要求能落實、百姓聲音有迴應為要求,講效率求實效,與時間賽跑,搶抓機遇,避免等一等、歇一歇、拖一拖的“擺爛”心態
閱讀更多評論丨讓幹部接受“上”與“下”的大洗禮
長期以來,在選拔任用幹部的工作實踐中,少陣列織人事部門或個別領導幹部把“能上能下”的經給“念歪了”,以至於出現領導幹部“上去了就下不來,能力與位置不相匹配,幹好幹壞一個樣”的用人怪圈,幹部一旦被提拔任用了,只要不犯大錯誤,就像進了保險箱,“
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