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推進幹部能上能下關鍵在“能下”
推進幹部能上能下是一項系統性工程,不能“坐而論道”,必須“起而行之”,嚴格按照《規定》要求,把不擔當、不作為、亂作為的幹部調下來,把想幹事、能幹事、幹成事的幹部選上去,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,激勵廣大幹部奮進新徵程、建功新時代
閱讀更多評論丨讓幹部接受“上”與“下”的大洗禮
長期以來,在選拔任用幹部的工作實踐中,少陣列織人事部門或個別領導幹部把“能上能下”的經給“念歪了”,以至於出現領導幹部“上去了就下不來,能力與位置不相匹配,幹好幹壞一個樣”的用人怪圈,幹部一旦被提拔任用了,只要不犯大錯誤,就像進了保險箱,“
閱讀更多堅持“能上能下”鍛造高質量幹部隊伍
遊戲這次《規定》的出臺,是我們黨第一次專門就領導幹部能上能下問題作出的制度性規定,是幹部制度改革的重大步驟,也是從嚴治吏的重要舉措,對於完善從嚴管理幹部隊伍制度體系,推進全面從嚴治黨,激發幹部隊伍整體活力,建設高素質幹部隊伍,具有十分重要意義
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