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領導對你做出這3種動作,表面上是認可你,實際上是對你不滿
「點燈書屋」職場精英寶典:如何成為職場中出類拔萃的那個人¥32精選購買我猜,你對以下內容感興趣:洛克菲勒:生活中遇到這3種人少來往,早知早受益飯局上,有潛能的人會有這3種表現,難怪人緣會變好飯局上越是混得不好的人,越有這3種表現,很準適合迷
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人文可以說這款筆記本在續航上的表現非常出色,它62Whr電池容量即使不插電,也能長時間使用電腦辦公,而且它充電的速度也非常快,充電半個小時就能充上三分之二的電,大大地緩解了我的電量焦慮
閱讀更多職場混得好的人,並不是真的能力比你強,而是更早懂了這4個真相
藝術就是你要明白啊,在職場裡面一個下屬能不能得到升遷,很多時候不只是去看一下這個下屬的工作能力怎麼樣,或者說完成工作的情況是怎麼樣的,而是要考慮這個下屬的綜合價值貢獻
閱讀更多身在職場,不要和上司心存芥蒂
假若是上司的原因,可以在較為寬鬆合適的時候,以婉轉的方式,把自己的想法與對方溝通一下,你也可以以自己的一時衝動或是方式還欠周到等原因,請上司諒解,這樣既可達到相互溝通的目的,又可以替其提供一個體面的臺階下,有益於恢復你與上司之間的良好關係
閱讀更多對職場新人的理財要充分利用好職業“黃金期”,千萬不可錯過
藝術我知道你想財務自由,所以你花了不少力氣在股票、理財上,但因此影響了你的職業發展黃金期,你會得不償失的
閱讀更多文藝評論丨評《無限超越班》:“見眾生”應該是每一位演員的基礎課
娛樂這方面,座下的所有港星監製們個個值得沈月學習,爾冬升、惠英紅、吳鎮宇、鄧萃雯試問哪一個不是置之死地而浴火重生的不死傳奇,就說資歷比較年輕的佘詩曼吧,當年以“小劉嘉玲”形象進入無線電視臺,所有人都把她當花瓶,嘲笑她不會演戲,她埋頭苦熬,終於熬
閱讀更多加油站員工的工資低,為何卻有不少年輕人入職?老員工道出內情
現如今,相信很多的車主朋友對於加油站還是非常熟悉的,因為車輛需要加油,而加油站裡的油價也是一直備受大家所關注,在加油站加油的時候,大家也會看到很多加油站的員工非常年輕,有的僅僅才20多歲,他們並沒有在大學裡學習,而是年紀輕輕便來到了社會上工
閱讀更多什麼是職場軟實力?作為職場新人的你,需要具備哪些軟實力呢?
團隊配合的能力職場是一群人的江湖,你的崗位不可能脫離部門,你的工作不可能單打獨鬥,所有的公司都會要求職員具備團隊精神,要懂得團隊配合,如果沒團隊合作的精神,那麼就不存在合作專案,工作也不可能完成,學會團隊協作能力,是必要的
閱讀更多王一博《天天向上》自曝不愛發加班朋友圈 尚雯婕稱陪員工看演唱會
練習生施展此次作為尚雯婕的員工做客《天天向上》,說自己想成為現實版韓商言,還“吐槽”老闆素顏上班、服裝過於隨意,尚雯婕無奈表示偶像太難帶了,化妝的時候被無視,不化妝又被“吐槽”,天天在公司,都沒時間換衣服,但是會吸取施展的建議,做一個更具人
閱讀更多職場中尊重別人,用好這6招,不僅不會被欺負,還更得到別人尊重
專心地聽別人講話是你所能給予別人最好的禮物,對上司要學會傾聽,對同事同樣也要學會傾聽,因為人們總是喜歡關注自己的問題和興趣,當你認真傾聽對方的談話時,對方會有被重視的感覺
閱讀更多《趁我們還年輕》燃情收官,當後青春遇上現實,依然熱愛生活
劇中,樊書臣、林子渝、史唯聰、紀絢麗、李泱泱五個人大多都是“後青春”一代,三觀和奮鬥目標類似,加上成長經歷有重合部分,看似個性迥異的五個人產生了深厚的友情羈絆
閱讀更多@職場新人接到這類電話請立即結束通話
農業對方一邊安慰陳某不要著急,一邊表示,只需要按照他們的要求進行操作,將錢款匯入安全賬戶,待核查完畢後便可以洗清嫌疑,資金也會如數退還
閱讀更多秀情商,能當官,秋天的第一杯奶茶你來請最好
但是現在“吃人嘴軟”,被收買,加上關係熟絡起來,同事們反而會主動提出幫你
閱讀更多每人的潛能是無限的,關鍵是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺
這隻鷹漸漸長大,羽翼豐滿了,主人想把它訓練成獵鷹,可是由於終日和雞混在一起,它已經變得和雞完全一樣,根本沒有飛的願望了
閱讀更多上班不知道穿什麼?建議試試這6套“職場星期裝”,柔美又優雅
比就如這件襯衫,西裝式的翻領,V領的領口設計,展示女性性感的鎖骨,還可以修飾臉型與脖頸的曲線,優雅中透著幹練的氣質
閱讀更多升職加薪慢的人普遍存在的幾個弱點,看看你是不是也有?
遊戲相信你應該深有體會,那些和領導走的近的人,都是在職場當中混的風生水起的、容易上車的人,那反過來,如果你的職場溝通交際能力很薄弱,甚至和自己的直接上司關係很緊張,那又怎麼能夠獲得升職加薪的機會
閱讀更多職場的這些人最喜歡背後搞小動作!想要和他們良性競爭,不可能!
[很會利用別人的弱點]心機婊可沒有弱點,但是他們在外人表現的永遠都是柔柔弱弱,一副受不得委屈的樣子,一旦你面露兇色,他就能下一秒給你哭出來
閱讀更多別玩虛的,什麼節段就幹什麼樣的事
剛剛步入職場的節段,應該先把事做好,這不僅是崗位化的要求,更因為大家對一個人的評價,往往是透過“事”來進行判斷的
閱讀更多職場交往鐵律:不與上級爭鋒,不與同事爭寵,不與下級爭功
職場紅人常常會得到領導一時的信任,會得到利用而不是重用
閱讀更多總是被同事當眾拆臺,該懟回去嗎?
藝術相信每個人在打工途中,都會遇上這麼一兩個愛拆臺的同事
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