惰性是什麼意思？惰性是什麼意思？惰性是什麼意思？丨影片

惰性是什麼意思

近期，芒果TV一個真人秀綜藝節目《初入職場的我們》深受大眾喜愛。在某一期節目中時尚編輯蘇芒在談論內卷話題時的一句話引發熱議。

“內卷是年輕人的網路新詞，你的內卷在我們那個時候可能說是競爭的壓力，你們所有的苦惱只來自於一個，就是慾望太高，然後惰性太強……”

網友們只有一句“呵呵”迴應。她呀，“內卷”到底是什麼意思都沒弄明白，就開始端起架子說教灌雞湯了？

“內卷”這個詞從去年底開始就備受討論，它到底是什麼意思呢？

用官方一點的話語來說，就是人類社會發展到一個特定的形式後，發展力停滯不前，即所謂的瓶頸期，於是大家為了瓜分現有的利益，開始過度競爭，進入內耗狀態。比如好的教育資源有限，家長為了競爭督促孩子學很多有的沒的，與別的孩子作比較，讓孩子沒日沒夜投入學習，只是為了贏得家長圈的比賽。

我們身邊其實挺多蘇芒、張軍這樣喜歡指教後輩的“前輩”“成功者”的。他們動輒指點江山：你們年輕人就是太懶太嬌氣了，現在條件這麼好，真不知道你們有什麼好抱怨的，想當初我……

不可否認，他們也許真的努力過，但他們的成功真的全憑努力嗎？年輕人不成功都是因為不努力嗎？

我想說，當今時代不同了。百廢待興的時候，機遇太多，當年之所以有那麼多人勇於下海創業，不就是因為機會多，成功機率大嗎？

你是否瞭解到，當代社會，以中青年人為主的職場上，“內卷化”越來越嚴重。

舉個例子，一家收益相對穩定的公司，多名員工按照公司慣例每天工作八小時。後來，一名充滿熱情和幹勁的年輕人加入公司，自願每天加班一小時，時間長了，老闆發現了年輕人每天加班。表揚了年輕人，並宣佈給予獎金鼓勵。

其他人看見了，心想下班了，反正也沒有什麼事，不如8點再走，讓老闆也看到我加班，也給我發獎金。於是，加班的人逐漸多了起來。

然後這種情況愈演愈烈，老闆發現這些“勤奮刻苦”的人加班已經見怪不怪，獎金的事就再也不提了，反而那些正常下班的人還被批評了。

其實這些人，有多少是真的想加班，有多少加班是有價值的呢？一段時間以後，公司所有人都付出了比以往更多的工作時間，卻沒有給公司帶來更多的收益，個人薪資水平也沒有提升。

這種風氣蔓延在各行各業，對於很多職場白領來說，想瀟灑地喊出“努力到此為止，我要下班了”不太容易實現。所以，“內卷化”在越來越多的職場青年中得到了共鳴。

看看父母輩的人，上個大專國家都包分配進體制內；現在就算你清華畢業，都不敢保證一定能考上公務員，因為競爭實在是太激烈了。

所以，如果不同時代的人註定無法共情，那至少不要太自以為是，站著說話不腰疼。

以上，僅作為一名95後，為年輕人撐腰。