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• 設計院論資排輩

  這是為什麼，這是因為設計院對於活的分配也是論資排輩的，在分配的問題上，設計院的領導會優先滿足老員工的需求，將更好做的，價效比更好的活交給老員工，那麼90後自然就成為了填坑的主力，將一些難啃的骨頭施捨給新員工，美其名曰：鍛鍊你，雖然這個活小，

  設計院9080論資排輩晉升2023-01-02

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