【職場】有嘴就有路什麼意思，這些職場人的工作方式，你get到了嗎？

有嘴就有路什麼意思

生活工作中呢，會遇到形形色色的不同的人和事，會碰到一直努力工作、勤勤懇懇，最後的最後，這些老老實實做事的人，成為了老實人；那些看似“偷奸耍滑”，磨嘴皮子的卻有些成了領導！

沒有哪個人是不想成為Leader，但是本能的認為好好幹好自己的工作，領導一定會看到，也一定會器重自己，委以重任！但是，在後期的工作中，又會不斷的發現，你乾的再好，你還是一個幹事的人，每天忙忙碌碌，終究成不了自己想要的那個樣子！這裡我也不是說踏踏實實幹事不好，我只是說踏實幹事是成為領導的基礎，一個條件，要想向上，成為領導還需要一些條件！

為什麼呢？成為一個合格的領導人所必備的素養和能力是多方面的，假如你確實可以完成好很多的工作、任務；其實領導能看到，但是你做的那些事裡頭得有讓領導認為你是一個不只是會幹事，而且還得是會辦事。

會辦事的前提，首先是能幹事，其次就是會說話！有些時候會說話比會辦事的作用還大，而且會起到決定性作用。

01 開頭的路

比如一件不大不小的事情，你可以辦成，別人也可以做好，正好別人說我去辦吧！咦……這個人還把事真搞的像模像樣，然後領導覺得，這個人靠譜，然後下次還找他，下下次還是他，一來二去，用的順手了，也就覺得，這個人還行，要不讓他試試幹個領導職務，開人事會的時候，提這麼一嘴，就有可能成全了他！而作為你呢！當初你沒有去幹，就會慢慢的落下很多。有些時候你不經意的一句話確實能起到很大的作用，也給了自己一個展現自己的平臺！

02 說話

領導在任命一個領導職務的時候，也有他的考量，假如你確實是一個能幹事，而且也乾的很好，但是不怎麼會說話，領導會覺得如果他把這個職位給你，沒有一個很會說話的嘴，你能駕馭的了下面的員工麼，有些時候，

不講明白，別人真的不知道你心裡是怎麼想的！也就很難帶領一個團隊！

所以工作的時候儘量可以多和領導交流、交談。一方面可以瞭解他的想法，更好的開展工作；另一方面，也可以在領導心中留下一個會說話的形象，一舉兩得！一個只幹事，不說話；一個既幹事有會說話，當然，領導會讓後者去嘗試領導職位！

03 看路、讀人

身在職場，難免會遇到很多不同型別的同事、領導、還有一些對接的單位人員，每個人都有不同的經歷和觀念，大家不可能都和你的三觀相同，你在努力幹自己的事的時候，就不能一門心思想的幹好自己的就成，畢竟是一個團隊！這裡就要強調一下“看路、讀人”的重要性！

如果你在私企工作，你要思考一下你所在的這個公司，他在他現在所從事的領域以及現在的發展趨勢，在未來會不會繼續存續，會不會讓你碰到“中年危機”，這就是你該看的路，也是你該看清自己未來的路！（國企、政府單位的話這個可以忽略）

“讀人”就是因為你在公司或者單位上班，你接觸的最多的就是形形色色的人，所以你得學會“讀人”，

讀人最快的方式，一是多和他交流，二是他在做事方式和態度。要看清他是真君子、真小人！

交流：談談世界觀、價值觀是否正直，當你覺得似乎不怎麼對的時候，你就要小心處世，因為他會在幹事的時候表現出來！

共事：就是領導給你們安排下工作一共完成的時候，你也可以看到他的為人處世，這個就需要自己衡量了！

唯有“低頭”做好事的同時，“抬頭”看好前進的路，“讀好”你身邊的人，“選好”陪伴你的人，才能更好的走向心中的聖地！

@讀書開悟