【薦讀】老闆請我，能討好領導，但是你得不到重用，你得這麼做

怎麼辦老闆請我

我們都知道，和領導搞好關係，能有更多升職加薪的機會。

但很多人在與領導相處中，走入了誤區：本以為能討好對方，結果卻讓老闆越來越看不起自己，根本得不到重用的機會。

再或者，覺得只要多和領導溝通，甚至幫他多做私人的事情，就有可能被提拔。

要知道，這些方法，都只是表面功夫，根本得不到對方真正的幫助。

那該怎樣和領導相處呢？

從古籍《羅織經》中，我找到了答案。

沒錯，這是一部專門講“如何整人，陷害他人”的書籍。

俗話說：害人之心不可有，防人之心不可無。

雖然你我都要做君子，但最起碼你得知道小人是怎麼做的，他們是如何整人、陷害人的。

少可知而不可習，參透人性，才能少被社會毒打幾次。

今天，心眼兒就把書中“與領導相處”的精華，總結給你。

只要你學會了這4個手段，不用低三下四，領導也照樣會欣賞你、重用你。

01 藏鋒芒

“人主莫喜強臣，臣下戒懷妄念。”——《羅織經》

總有人認為只要不斷變優秀，就能被領導重用。實際上，很多時候你越優秀，領導反而越會打壓你。

沒有領導會喜歡能力過於強大的手下。雖然他們嘴上說“任人唯賢”，但你心裡不能不明白，一定不能讓自己的風頭蓋過了老闆。

悶頭幹活，技能過硬是優點。但如果刻意顯露出來，就是你的錯了。

為什麼呢？

你想啊，萬一被別人（大領導）發現，你比小領導還優秀，他的位置是不是就危險了呢？

人性都是自私的，為了自保，老闆也會想盡辦法打壓你的優秀。

像故意給你設難題，穿小鞋，坐冷板凳……甚至表面上拉攏你，誘導你對公司產生不滿情緒，然後擠兌你走！

難道說，我們就要一直隱藏實力，裝慫嗎？

這裡就有個策略了。

你可以先收起鋒芒，廣交人脈。等到和身邊人，小領導，大領導都混熟了，再把真實實力亮出來，就不容易引來打壓了。

02 樹敵人

“人皆有敵也。”——《羅織經》

每個人都有敵人，領導也不例外。

如果你能和領導一塊對抗敵人，便能輕易獲得對方的信任。

比如說，老闆正被隔壁部門擠兌得焦頭爛額，而你主動站出來，替他去溝通，甚至把他不方便說的話，都說了出來。那老闆自然會覺得你和他是同類人、是隊友，也就會對你多些關照。

尤其當你能力很強，還跟他一條心時，還愁沒有機會得到重用，升職加薪嗎？

但這並不是說，讓你旗幟鮮明地站隊。

職場站隊是非常不明智的行為。你完全可以把“我也煩他們部門”，“我支援您”的意思，用婉轉的語言表達出來。

只要老闆能收到“你倆都不喜歡”這個意思，就可以了。

03 親疏有致

“上者驕，安其心以順。”——《羅織經》

當領導的沒有不驕傲的。

所以，如果你和領導走得過分親密，天天稱兄道弟的，對方嘴上不說，其實在心裡已經開始厭煩你了。

畢竟，很多領導都是靠樹立威信來管理員工的。

平時一副高冷的樣子，看著就不好說話，而讓員工不敢隨便違抗命令，乖乖聽話幹活。

但如果你和領導走得太近，看到了他隨意、平和的一面。以後老闆再想搞管理，就不好辦了。

那該怎麼辦呢？

答案就是“安其心以順” 。

領導要威嚴，你就幫他樹立威嚴。領導要親民，你就配合他做出親近下屬的樣子。……順著他的需要去做，便能讓他心安，從而對你高看一眼。

畢竟，能看出領導內心戲的員工，不會太多。

只要你懂他了，就已經贏了一半了。

04 巧邀功

“成事享其功，敗事委其過，且聖人弗能逾者，概人之本然也。”——《羅織經》

事情成功了便享受功勞，事情失敗了便推脫過錯。這就是人性！就連聖人都不能超越這一點。

如果你有了功勞，千萬記得要先讓給領導，如果有了鍋，也不妨先往自己身上攬。

但，這還沒完。

我們“送功攬罪”的目的，不是成全別人，而是給自己邀功埋下伏筆。

畢竟，你總不能上來就找領導說：“我最近天天加班，搞出了成績，您應該給我加工資。”

那如果換成“送功攬罪”，效果就大不一樣了。

“領導，您上次開會說要做一個最佳化系統，我覺得特別有啟發！最近利用業餘時間研究下，做了個初級版本出來，還請您多多指教。”

如果你是領導，是不是更容易接受了？

每個職場人都應該懂得邀功，但方式方法並不是我們平時理解的樣子。

首先你得做出成績，然後利用人之本性，表面上將功勞送給了別人；實際上，卻達到了自己邀功的目的。

《羅織經》智慧

我國古代奇書《羅織經》中說：君子惜名，小人愛身；好名羈行，重利無虧！意思是，君子愛惜自己的名聲，所以對自己的行為多有約束；小人則更在乎自身的利益，只有重視利益，自己才不會吃虧。

《羅織經》是古代著名的小人來俊臣所寫，裡面從小人的角度，告訴我們為什麼有些人總是吃虧。古有“人性本惡”的說法，而《羅織經》裡恰好說的就是人性的弱點，酷吏周興臨死之際，看過此書，自嘆弗如，竟甘願受死；一代人傑宰相狄仁傑閱罷此書，冷汗直冒，卻不敢喊冤；女皇武則天面對此書，嘆道：如此機心，朕未必過也。

可見，《羅織經》對人性看得由多透。

雖說現在的職場比以前的官場要好很多，但有人的地方就有紛爭，如何在職場中保全自己，甚至取得最後的勝利，就成了心計和能力的比拼。

《羅織經》中說的“君子惜名，小人愛身；好名羈行，重利無虧”，這是在告訴我們，有時候學會放下自己的面子，也是一種保全自己的辦法。但我們可以看看那些真正成功的人，沒有人是好面子的。華為創始人任正非曾經說過一句話：“面子是給狗吃的。”在生存都成了問題的時候，面子一文不值。

很多小人都是因為看中了這一弱點，隨便耍點計謀，就有人上當。即便到最後知道是小人作祟，但你自己還是要吃下這個啞巴虧。

職場是個競爭非常激烈的社會，你不掙，就會被別人踩在腳下。所以，在面對自己利益的時候，不要在乎所謂的面子，工作的目的就是為了賺錢，讓自己活下去，活得更好！如果你輕易放棄自己的利益，別人也不會將你放在眼裡！

千古奇書——《羅織經》

人生在世，害人之心不可有，防人之心不可無。有時我們不主動招惹別人，別人偏偏來招惹我們。如果遇到心眼壞的小人，我們不妨讀一讀《羅織經》這本書。這本書被譽為“中國版人性的弱點”，全面揭示人性的厚黑學經典之作。

《羅織經》一問世，便引起軒然大波。狄仁傑看完此書後，嚇得冷汗直冒，但不能隨意喊冤。武則天知道後，找來翻閱，看完後感嘆道：如此機心，朕未必過也，殺機遂生。

即使過了幾百年，這本書仍然沒有過時。現在的人應當多讀一讀此書，不是讓我們學“小人”，而是要防“小人”。教你識破人心險惡，掌握人性的弱點，防止被小人算計，“誘”你上當受騙。

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