首頁 > 農業

【財富智慧】管理費用佔收入比是多少比較合理？這些事你必須知道！

由財務管理資訊發表于農業2021-06-19

簡介造成管理費用差異最重要的原因就是研發支出：研發支出多的企業，往往管理費用比較高，正是因為研發支出多的企業投入了很多獨特的研發活動，其產品或服務可能都是別人所不具備的，它們會具有比較高的定價權力，所以通常毛利率較高

管理費用佔收入比是多少比較合理

先來談談管理部門的範圍。每家企業對管理部門的定義不盡相同，但從會計角度看，除了企業的一線生產部門和銷售部門，其他部門都可以算作管理部門。

所有管理部門人員的工資都屬於管理費用。一線生產部門和銷售部門的管理者也屬於管理人員，所以他們的工資也屬於管理費用。而銷售人員的工資則應屬於銷售費用。除工資之外，還有很多其他費用支出。比如，如果辦公樓是租來的，它的租金就屬於管理費用。如果辦公樓是自有的，它就屬於固定資產，固定資產在使用的過程中會有損耗，因而會按期計提折舊，折舊也屬於管理費用。除此之外，管理費用還包括為辦公支付的水電費，管理部門人員的差旅費、業務招待費，公司的辦公費、培訓費，以及公司組織職工文藝活動而產生的費用支出。

管理費用專案如圖6-4所示。

管理費用中還有一個專案是研發費用。研發主要包括兩個部分：一部分是研究，另一部分是開發。研究指的是單純的技術研究，它具有相當大的不確定性，既可能成功也可能失敗，成功的機率與我們花錢多少沒有必然的關係。所以，會計上不認為研究支出會給公司帶來對未來有用的東西，不認為它是資產，而是計入管理費用。研發的另一個部分是開發，是指與產品開發相關的支出，比如將技術應用於某種產品的生產，那麼為這個產品所做的設計和模具的支出都屬於產品開發支出，這些支出的不確定性較小，是可以計入資產中的。因此，屬於管理費用的研發支出，嚴格來說僅指研究支出，而不包括開發支出。

管理費用分析

管理費用中的專案並不都是從外部採購的，事實上外部採購的專案並不多，只有如租金、水電費、差旅費、培訓費這類支出。我們在此討論的並不侷限於需要從外部採購的管理費用，而是所有的管理費用。那麼，管理費用在不同企業之間的差異情況及其產生的原因是什麼呢？

上市公司管理費用佔收入的平均比重是10%。可以看到，人員工資、辦公樓折舊、水電費、差旅費、辦公經費、培訓娛樂活動支出等其實數量都不會太大，它佔收入的比重在各企業之間也不會有太大的差異，只不過從數量上來看，大公司多一些，小公司少一些，但與收入規模的比例比較穩定。所以，企業之間管理費用的差異，顯然是由這些專案之外的其他原因導致的。

造成管理費用差異最重要的原因就是研發支出：研發支出多的企業，往往管理費用比較高，正是因為研發支出多的企業投入了很多獨特的研發活動，其產品或服務可能都是別人所不具備的，它們會具有比較高的定價權力，所以通常毛利率較高。比如恆瑞醫藥的毛利率超過80%，相當高，它的管理費用佔收入的比重為20%，也明顯高於上市公司的平均水平。它的管理費用中大約有一半都是研發支出，從而導致其管理費用水平較高。

介紹銷售費用時，我們也舉了醫藥行業的例子，我們瞭解到因為渠道成本高，醫藥行業的銷售費用很高，這是醫藥行業的特點。此處我們又發現醫藥行業的研發支出同樣很高，這又是怎麼回事呢？

這裡我們所說的醫藥行業主要是指西藥行業。大部分中國的製藥企業都是生產仿製藥的，並不從事新藥開發活動，只是用別人的專利藥，獲得專利授權即可。或者更多的企業等待專利過期之後，自行生產別人研發的那些藥，這種製藥企業並沒有太高的技術含量，更像是一般的製造業，所以這種企業的支出主要在渠道成本上。而恆瑞製藥卻是一家研發類的醫藥企業，它自己開發新藥，所以研發支出非常大，管理費用水平比較高。

另一家企業叫高德紅外，它最初做紅外系統，後來把紅外系統應用於軍工領域，所以現在主要研發諸如反坦克導彈這類高精尖產品。這樣的行業肯定有大量的自主研發，但因為做軍工行業，透過軍佇列裝之後才能夠銷售出去，所以規模不太可能做得很大。從財務資料我們可以看到，這種企業的特點是規模不太大，但是毛利率較高，有大量的自主研發。這家公司的毛利率是53%，而管理費用佔收入的比重大約是1/3。這意味著收入扣除成本後，它有53%的利潤空間，但是管理費用這一項就“吃”掉了33%，剩下大約20%。顯然，這是一個研發支出相當高的行業。

再來看兩家網際網路行業的公司。一個是騰訊，它的毛利率是56%，管理費用佔收入的15%，比上市公司平均水平要高一些。按照騰訊披露的財報，正是因為研發支出高企導致管理費用較高。另一個是Facebook，這家公司毛利率比騰訊還要高，達到了80%，而它的研發費用佔到了收入的20%，這一項就“吃”掉了20%的收入的利潤空間。

以上這些行業雖然各自有不同的行業特性，但都屬於研發支出比較高的行業，也都表現出相對較高的管理費用水平。