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深圳市人社局明確“痛經假”,這就足夠了嗎|女職工痛經假權利
運動正是因為《女職工保健工作規定》不是法律和行政法規,所以在各地勞動法領域並沒有強制執行該規定,而是留給了各地地方立法範疇和企業用工管理自主權的範疇
閱讀更多女職工生育第三胎是否享受產假待遇?律師這麼說…
同時,《北京市人口與計劃生育條例》第18條的規定,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產假15天
閱讀更多小屋見大愛!白雲“愛心媽媽小屋”獲評市“A”級哺乳室
藝術今年以來,白雲區政務服務資料管理局更是積極響應廣州市總工會號召,結合實際需求,因地制宜最佳化服務功能,順利將區政務服務中心母嬰室改造升級為女職工休息哺乳室(愛心媽媽小屋),並在廣州市政務服務中心民科園分中心新建女職工休息哺乳室(愛心媽媽小屋
閱讀更多“違規懷孕不流產就處分”,如此混賬規定為何能通行?
可以確切地說,河北這家商業銀行設定如此不近人情的規定完全是出於維護自身利益考量,害怕女性懷孕會打亂正常秩序損害企業利益,所以強行給女職工戴上“緊箍咒”
閱讀更多員工請假不批也違法,具體規定知道嗎?這些請假事項一定要注意!
人文《女職工勞動保護特別規定》第八條:女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付
閱讀更多哺乳假未獲準遭企業辭退,“三期”女職工權益如何保護?
農業在與周女士調解的過程中,劉紅首先明確了無故曠工的嚴重性,她告知周女士,休哺乳假的申請在沒有得到用人單位的批准前,哺乳假並不成立,因此貿然不去上班,就很容易導致曠工,進而違反用人單位的規章制度,情況嚴重的可能會被辭退,且該等辭退,同樣適用於“
閱讀更多產假提前多久可以申請以及產假什麼時候休最划算_ 產假提前多久申請
人文需要說明的是,雖然國家規定產假98天(其中可休產前假15天),但是如果你出現孕期不適、需要保胎或併發症,而不得不休息,可以請醫生開證明,向單位申請病假休息
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