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樂視迴應“四天半工作制”:薪資福利和獎金都不變
農業”樂視方面稱,這一次也並不是想要引領其他網際網路公司或者其他公司去做制度改變,“我們自己知道其實是沒有影響力的,我們只是想做好自己,提升員工的幸福感、認同感
閱讀更多五一勞動節:淺談“八小時工作制”與現實之間的差距
不對等的時間實際上在傳統行業以及勞動密集型企業,勞動效率低下,產品利潤單價低,想要獲取利益自然要多幹,勞動者在底薪加提成或者計件的工資模式下,反而需要拿時間來換金錢,如果沒有工作任務的話,即便“八小時工作,每週雙休” ,也留不住工人
閱讀更多馬雲劉強東爭相鼓吹“996”?高強度加班問題爆發背後有這些原因
BOSS直聘聯合微博職場發起的“2019職場人加班現狀調查”顯示,近三成受訪者時薪在20元/小時以下,工資甚至低於8小時工作制下月薪為3500元的人群
閱讀更多法國一週只工作35小時,被稱為打工人的天堂,年輕人為啥不樂意?
法國是第一個實行35小時工作制的國家,你可以每週上班5天,每天工作7個小時,也可以每天上班8個小時,每週上班4天半,如果工作時間超過了35小時,老闆不僅要額外支付加班費,甚至還會因違反法律而被相關部門約談,值得一提的是,法國人的假期長都是出
閱讀更多1866年首次提出8小時工作制,歷經百年以血為祭,卻被996一再衝擊
工人們也開始自發的走上街頭,去抗議,去示威,去遊行,想要爭取“八小時工作制”的實施,也想要改變自己的工作環境和薪資待遇
閱讀更多彈性工性是什麼意思?彈性工作制是什麼意思?彈性工作是什麼意思?
運動彈性工作制的概念: 彈性工作制是指在完成規定的工作任務或固定的工作時間長度的前提下,員工可以靈活地、自主地選擇工作的具體時間安排,以代替統一、固定的上下班時間的制度
閱讀更多五天、大小周、六天工作制的薪資計算方法
農業解答:正演算法:應得工資=8000÷24×(15+4)×24/(21+4)=6080(元)反演算法:應得工資=8000-8000÷24×6×24/(21+4)=6080(元)3)六天工作制:小王月薪8000元,10月份工作日為23天,法定節
閱讀更多【海歸】大多數海歸認為彈性工作制是重要的,但更多的是慢工!
在啟德教育對部分企業HR 的訪談過程中,默克中國負責校園招聘和僱主品牌的HR,Monica 提及,公司實行彈性工作時間,上下班是不打卡的,並且透過申請,每週可以有一天的時間在家辦公
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