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員工可以拒絕調崗嗎?常見的調崗四大問題解答
《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
閱讀更多領導不讓我調崗,也不給我升職加薪怎麼辦?原因和對策都在這裡
農業但在領導看來,自己的管理與權威的重要性總是高於你的個人的職業發展路,所以,當領導知道你通過了總部考核的時候,他第一反應不是為你高興,反而更可能是在想,如果你調崗了,那自己還得再招一個新人來做這份工作,管理會脫節,之後的磨合可能也會出現問題
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