精細培育“青木苗”，收得蒼翠護山河

一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。自古，人們常用育樹來比喻育人，先人深知無論是護國的將才、還是為民的人才，從不是一朝一夕能夠培養出來，而需如同育樹一般，耗費十年乃至百年光景精培細育，方能收得深扎泥土中的“參天樹”，守得一方平安。

現如今培養選拔優秀年輕幹部既是關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，亦是國家、民族發展的百年大計。為做好年輕幹部的培育，我們何不如育樹一般精培細育年輕幹部，假以時日，必將收得一片翠綠山林，防風固沙護良田。

栽植需得扶苗正。植樹初始，為保證樹木的生活率不僅需得挖出一個合適的樹坑，埋下樹苗，更重要的是在回填土的時候要將樹苗扶正，與南北、東西方向的樹木對齊，才能保證樹正根強。對年輕幹部的培養亦是如此，自他們加入組織隊伍起，就需有計劃地對他們加強政治歷練和政治訓練，以嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等制度為抓手，不斷增強他們的黨性意識和組織觀念，讓他們常常對照初心使命，反躬自省、砥礪信念，更加堅定自覺地為人民的美好生活不懈奮鬥。如此，作為初生的“青木苗”，他們的根鬚必將牢牢扎入大地，扛得住風吹，經得起雨打，茁壯成長。

精耕細作促苗長。苗木是否能夠鬱鬱蔥蔥，日常管理是關鍵，想要根深葉茂需得施肥澆水，想要枝繁葉茂需得常修枝剪葉。年輕幹部的培養同樣也需精耕細作，可以以“一人一檔”的管理方式開展動態管理，利用培訓、考核、談話、調研等方式，記錄青年幹部的成長經歷，形成成長檔案，這樣不僅有助於組織深入瞭解年輕幹部的工作實績、專業特長、發展潛力等，還能有針對性地提出培養措施，促其抽生新梢，以保證樹勢健壯。

防治蟲害保苗安。育樹成長，除了需精耕細作，防治病蟲害也是必不可少的重要環節，否則哪怕是百年樹木，也將變成枯枝爛葉。因此，育林員常常會噴農藥，捉蟲害，保護苗木不受蟲害侵擾，茁壯成長。警示教育作為年輕幹部培養的關鍵一環，也如同樹木防治病蟲害一般，需經常性開展。如選用典型案例深入開展警示教育，引導青年幹部攬鏡自照、防微杜漸，又或者以開展互動式教育，將警示案例、互動問答、情景討論等引入其中，變教育物件被動傾聽為主動參與，真正“進入”案例中來。督促青年幹部做到以案為鑑，知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。

十年樹木百年樹人，對待青年幹部的培養教育需要久久為功，時刻抓緊抓實，如此，必能源源不斷培養出可堪大用、能擔重任的優秀年輕幹部，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供人才保障。

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