幹工作，要儘量避免以下3種情況，小心被領導炒魷魚

本職工作幹不好被領導批是很正常的一件事情，但因為工作幹不好而被領導炒魷魚，那就可要引起注意了。畢竟這是自己職業發展中不光彩的事情，不管你再怎麼跳槽，這個事件始終都會伴隨著你。如果新公司對你進行背調的話，就肯定會影響你在這家新公司的面試結果。所以在工作中一定要儘量避免因為工作幹得不好，而被領導炒魷魚的悲催情況。那就需要你注意以下三種情況了：

一、無真才實學地幹---就是什麼都不會幹，只是瞎幹：

憑著自己有膀子力氣，並在工作中特別賣力的幹，就像下地幹活一樣，有多大的力就賣多大的力。看似這種行為會引起領導的注意和歡心，注意肯定會引起的，但歡心就未必了。因為你的這種幹法壓在工作上，肯定不會有什麼出色的表現，只能作為一種苦勞被人津津樂道，但這對你在工作上的表現沒有任何加分項。因為領導相信的是功勞，而不是苦勞，所以領導不炒你炒誰？

二、愛眼高手底地幹---什麼都乾的不專心，一心求大：

明明自己的能力一般，還總愛好高騖遠的對工作挑三揀四。所以在幹工作的時候，總是三心二意，不那麼專心。不要覺得領導對你的行為不管不問，其實領導把工作上的所有情況都看在眼裡，放在心上，他就在等一個機會，等一個可以一舉把你見面的機會。所以當你覺得領導對自己有異常行為的時候，一定要先捫心自問，自己但工作的時候是不是屬於這種情況了！

三、總投機取巧地幹---不想過多地去付出，只想回報：

幹活找方法，這是值得領導為你稱讚的事情。但是你所找的方法明顯就是投機取巧的行為，就別怪領導對你炒魷魚的迴應了。這種在工作上的看法，其實就是偷懶的行為。幹啥啥不成，你說領導還要你幹什麼呢？還整天你幹什麼活呢就想要回報，難道你不知道自己有幾斤幾兩嗎？總是想透過投機取巧的行為把工作幹好，即便你最後幹好了，領導也不會為你豎大拇指！

領導要炒你魷魚，可不是一個簡簡單單的隨機行為。肯定是他對你作出了全方位的分析和判斷，在合適的機會對你作出合適的處理決策。不要覺得領導太不近人情，職場就是這麼一個真實的環境，行了，就留下，會得到領導的認可，不行，就淘汰，領導留著也沒有用。所以大家夥兒趕緊對自己的工作方式調整一下吧，即便你目前還不會得到領導對你的炒魷魚，但你提前做好準備，也不失為一個理性的做法！