這些上市魯企的董監高要漲薪，英科醫療獨董津貼漲了2倍多

　　“給予獨董合理合適的薪酬水平”

除東方鐵塔外，還有多家上市魯企已明確要給公司的獨董們漲薪了。

其中，英科醫療（300677。SZ）在今年4月29日宣佈，根據獨董專業素養、勝任能力和履職情況，並結合公司所處地區、行業及經營規模後，決定將公司境內獨董津貼標準確認為每年20萬（稅前）。而在2021年，英科醫療獨董馬玉申、魏治勳、魏學軍從公司獲得的稅前報酬總額僅為6萬元。

這一增幅，對於其他上市魯企獨董而言，可謂令人豔羨。而20萬的年薪水平，在上市魯企中也進入了“第一梯隊”。

大幅漲薪的背後，緣於業績的實際提升。2021年，英科醫療繼續實現了歷史性突破發展，營業收入162。40億元，較上年同期增長17。37%；歸屬於上市公司股東的淨利潤達74。30億元，較上年同期增長6。04%；歸屬於上市公司股東的淨資產158。71億元，較上年同期大增69。86%。

東軟載波（300183。SZ）的獨董張利國、梁文昭、姜省路，2022年度的津貼將為8萬元/年（稅前）。而在2021年，其從公司獲得的稅前報酬僅為4萬元，此番漲薪使其薪酬實現了翻番。

經濟導報記者注意到，除東軟載波外，具有律師背景、2015年起任山東藍色經濟產業基金管理有限公司總裁的姜省路，還同時在同樣位於青島的青島啤酒（600600。SH）、海利爾（603639。SH）、利群股份（601366。SH）擔任獨董，2021年分別獲得12萬元、10萬元、8萬元的薪酬。

此外，雙一科技（300690。SZ）、藍帆醫療（002382。SZ）、凱盛新材（301069。SZ）、海泰科（301022。SZ）、新風光（688663。SH）、海聯金匯（002537。SZ）、山東海化（000822。SZ）、聖泉集團（605589。SH）等多家上市魯企亦先後宣佈在2022年給獨董漲薪。

“之所以設立獨董制度，是要求上市公司獨董透過客觀判斷，切實維護中小股東的利益。基於此，獨董應當保持獨立性，不受上市公司主要股東、實際控制人或者其他與上市公司存在利害關係的單位或個人的影響。同時，獨董必須勤勉盡責，切實提高履職能力，對所任職的上市公司保持持續密切關注，提前研究相關議案並提出建設性意見。”一位曾先後在山東多家上市公司擔任獨董的高校教授對經濟導報記者表示。

在他看來，這便要求上市公司給予獨董合理合適的薪酬水平，從而形成正向激勵。“太高或太低都是不利的。山東上市公司獨董的薪酬水平總體而言是低的。”

宣告：轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。郵箱地址：ahhfxmt@foxmail。com