三方協議避坑指南

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項，經過慎重慎重再慎重的思考再下決定！

三方協議

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確

畢業生、用人單位和學校

三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能

解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金

等一系列相關問題。

三方協議簽訂流程

簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。首先用人單位填寫完畢、蓋章後再到學院處蓋章，最後由學院收齊統一交到招生就業辦公室蓋章。

三方協議簽訂的注意事項

01

要看填寫的

用人單位名稱

是否與

單位的有效印鑑名稱

一致，如不一致，協議無效；填寫自己的

專業名稱

時，要

與學校教務處的專業名稱

一致，不能簡寫

02

外企、合資企業、私企一般採用

試用期

，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。

03

不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要

力爭將違約金降到最低，

通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。

04

現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可

將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明

，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。

05

當下許多

高校為了提高自身就業率

，就

強迫

學生找熟人親屬

簽訂“虛假”協議

，這對於畢業生來說是不利的，

畢業生不應當屈服

。

06

在簽訂協議時，要

嚴格按照規定的步驟進行

。等用

人單位填寫完畢、蓋章後

再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天乏力。或者逆來順受，或者就被迫違約賠償用人單位。

三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必須將三方交到學校）。

三方協議與勞動合同的區別

圖片來源：人民日報

簽訂時間的區別

三方協議是在畢業生在校時簽訂的；

勞動合同是拿到畢業證以後簽訂的。

簽訂主體的區別

三方協議的主體是：畢業生、企業、畢業生所在學校；

勞動合同的主體：只有畢業生和企業

簽訂內容的區別

三方協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業，用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業划進行派遣。

勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體，勞動權利義務更為明確。

簽訂“三方協議”

一定要

慎重！慎重！再慎重！

不要做讓自己後悔的決定

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