63174元！2018河南年平均工資出爐，看看你在哪？

2018年，你的工資收入是多少？你和別人的差距有多大？

2019年6月5日，省統計局人口處公佈的資料顯示，2018年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為

63174

元，比2017年的55495元增加7679元。

高考在即

除了成績，家長更為關心的便是專業的選擇問題

畢竟選對了專業

未來的路可能大有不同！

那麼，河南哪裡工資水平較高？什麼行業工資高？

快讓小編來為你畫畫重點吧！

非私營單位：金融業工資最高

2018年，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為63174元，比2017年的55495元增加7679元，同比名義增長13。8%，增速比上年加快1。7個百分點，扣除物價因素，2018年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長11。1%。

分行業門類看，年平均工資最高的三個行業分別是：金融業，116047元；科學研究和技術服務業，83301元；資訊傳輸、軟體和資訊科技服務業，79543元。這三個行業的工資，分別為全省平均工資水平的1。84倍、1。32倍和1。26倍。

年平均工資最低的三個行業分別是：住宿和餐飲業，41804元；農、林、牧、漁業，44314元；居民服務、修理和其他服務業，45677元。分別為全省平均工資水平的66。2%、70。2%和72。3%。

金融業工資最高

區域：

分省轄市看，2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、洛陽市和三門峽市，分別為79414元、64906元和63268元；排名後三位的是鶴壁市、駐馬店市和周口市，分別為53916元、55228元和55342元；同比增速排名前三位的分別是濮陽市、安陽市和新鄉市，名義增長率分別為19。5%、18。4% 和17。7%。

分省直管縣（市）看，2018年城鎮非私營單位就業人員年平均工資最高的是固始縣61637元；最低的是新蔡縣50935元；同比增速排名前三位的分別是長垣縣、鞏義市、鹿邑縣，名義增長率分別為18。3%、17。8%和17。6%。

省直管縣（市）中，固始工資最高，新蔡最低

私營單位：科學研究和

2018年，全省城鎮私營單位就業人員平均工資40209元，與2017年的36730元相比增加3479元，同比名義增長9。5%，扣除物價因素實際增長6。9%。

分省轄市看，2018年城鎮私營單位就業人員年平均工資排名前三位的是鄭州市、許昌市和商丘市，分別為49488元、43502元和 41681元；同比增速排名前三位的分別是鄭州市、濮陽市和新鄉市，名義增長率分別是14。9%、14。2%和11。9%。

分行業門類看，2018年全省城鎮私營單位從業人員平均工資排名前三的行業門類依次是科學研究和技術服務業46650元，房地產業43995元，建築業43665元，分別為全省平均水平的1。16倍、1。09倍和1。09倍。

不得不說，雖然IT從業者備受996摧殘

但是工資資料還是很搶眼的

年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業29889元，住宿和餐飲業34371元，文化、體育和娛樂業34377元，分別為全省平均水平的74。3%、85。5%和85。5%。

技術服務業工資最高

崗位：

2018年，河南對一套表聯網直報的規模以上企業不同崗位就業人員的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的57099個法人單位。

調查單位的就業人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業技術人員、辦事人員和有關人員、社會生產服務和生活服務人員、生產製造及有關人員五類。

調查資料顯示，全部聯網直報單位就業人員平均工資為51836元，同比增長10。9%。其中，中層及以上管理人員94098元，同比增長8。7%；專業技術人員64606元，同比增長17。3%；辦事人員和有關人員46656元，同比增長9。1%；社會生產服務和生活服務人員42103元，同比增長6。7%；生產製造及有關人員47429元，同比增長9。6%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規模以上企業就業人員平均水平的1。82倍；社會生產服務和生活服務人員平均工資最低，是全部規模以上企業就業人員平均水平的81。2%。

中層及以上人員工資是平均水平的1.82倍

隨著居民收入水平和消費能力持續提升，人民對美好生活需求不斷釋放，

航空運輸業工資 連續兩年增長超三成

2018年，全省城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長16。6%，增幅比上年提高4。6個百分點，高於全省平均工資增幅2。8個百分點。 其中，體育業增長32。2%，比上年提高16。8個百分點。以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長44。8%的基礎上，實現了29。5%的高速增長。

2018年全省城鎮非私營單位的交通運輸、倉儲和郵政業年平均工資增長16。2%，增幅比上年提高5。4個百分點。其中，鐵路運輸業、裝卸搬運和倉儲業平均工資分別增長11。5%和13。7%，增幅分別比上年提高1。0和7。6個百分點。

另外，航空運輸業在上年增長36。1%的基礎上，實現了30。2%的高速增長。

文化、體育、健康養老等社會事業持續發展，相關行業就業人員工資水平繼續提高。

早在之前，全國平均工資就已經在微博上引起一波熱議

2018年全國和各行業平均工資一公佈

網路上立馬就掀起了討論熱度

還有人感覺良好，這次終於過了平均線……

也有網友調侃：

畢業到現在賺了兩個億，

一個失憶，一個回憶

那麼，

究竟該如何看待這一資料？

小編為您奉上

關於平均工資的幾個真相：

有網友表示：別看，看就是拖後腿↓↓↓

延伸>>>

2018年全省城鎮就業人員年平均工資快速增長，原因在哪兒？

省統計局有關負責人對此解釋說，主要原因在於重點傳統行業平均工資增長加快，新動能加快成長的帶動作用以及部分服務業工資提高。此外，全省最低工資標準提高也是因素之一。

據瞭解，隨著我省供給側結構性改革深入推進，鋼鐵煤炭等行業去產能深入推進，高耗能、高汙染行業轉型升級加快，企業效益大幅改善，相關行業工資增長較快。以城鎮非私營單位為例，2018年石油和天然氣開採業，有色金屬礦採選業，石油、煤炭及其他燃料加工業，黑色金屬冶煉和壓延加工業平均工資分別增長26。0%、14。7%、33。3%和26。2%，增幅分別比上年提高9。0、10。1、28。0和12。0個百分點。

新動能加快成長帶動相關行業平均工資較快增長。新動能加快成長推動了產業結構升級，相關行業平均工資快速增長。全省城鎮非私營單位中，科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長21。9%，比上年增幅提高6。4個百分點，高於全省平均工資增幅8。1個百分點。全省城鎮私營單位中科學研究和技術服務業就業人員年平均工資增長19。4%，比上年提高1。3個百分點，高於全省平均工資增幅9。9個百分點。

隨著工業向中高階方向轉化，2018年全省裝備製造業相關行業就業人員年平均工資水平也有了較快增長。

一些服務行業工資穩步增長。2018年，全省城鎮非私營單位文化、體育和娛樂業就業人員年平均工資增長16。6%，增幅比上年提高4。6個百分點，高於全省平均工資增幅2。8個百分點。其中，體育業增長32。2%，比上年提高16。8個百分點。以健康養老為主的社會工作行業平均工資在上年增長44。8%的基礎上，再次實現了29。5%的高速增長。

此外，2018年，全省提高了最低工資標準，鄭州等一類行政區域月最低工資標準從1720元上調至1900元，同比增長10。5%。“最低工資標準的提高為低工資群體提供託底保障，從而在一定程度上助推了城鎮單位就業人員平均工資水平的增長。”省統計局有關負責人說。

年平均工資為啥增長較快?

平均工資為何總與感受不符？

平均工資又與我們的生活有哪些聯絡?

看完2018年平均工資

別光顧著扎心

繼續奮鬥才是硬道理！

你所在的是哪個行業？

去年收入怎麼樣？

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