提煉“三大法寶”精神力量，吹響青年幹部“集結號”

在中國漫長的城市發展史上，蘇州的知名度不低，一句“上有天堂、下有蘇杭”足以彰顯其富庶與繁華。蘇州城市的發展既具有歷史意義，又具有現實意義。如何學習好蘇州“三大法寶”提振擔當幹事精神氣需要做到以下幾點：

一是要守初心，滿懷激情幹事業。激情是一種可貴的工作品質，往往能最大限度的發揮創造潛能。改革開放的實踐孕育了“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢於爭先”的“張家港精神”，讓張家港從一個底子薄、經濟基礎差的縣城發展成為全國綜合實力百強縣第三的全國文明城市。在秦振華的帶領下楊舍鎮在“拼”的過程中創造了一個個發展的奇蹟，一躍成為蘇州的“排頭兵”。面對困難楊舍鎮廣大黨員幹部形成了“為官一任、造福一方”的“楊舍精神”；面對問題“敢於硬碰、腳踏實地”；面對短板“自加壓力、永不滿足”。發展前行離不開領導幹部提振幹事創業精氣神，要有一種等不起的緊張感、慢不得的危機感、坐不住的責任感。要有時不我待、只爭朝夕、擼起袖子抓緊乾的覺悟，始終保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣。

二是要抓機遇，敢闖敢幹落實處。偉大的事業是幹出來的，只有黨群齊心、目標一致，心往一處想、勁往一處使，才能真正成就偉大事業。搶抓機遇、敢於爭先才能快人一步，才能走在前頭。要知道“市場經濟不等人，不爭不搶是庸人，錯過時機是罪人”，目標任務只是寫在紙上，重要的是要動身去落實。“張家港精神”是一個“搶”字拼出來的，“崑山之路”是一個“闖”字“拓”出來的，“園區經驗”是“融”出來的。尤其是崑山開創“內轉外”格局性轉變，大力實施外向帶動戰略，利用浦東效應，打時間差、空間差為城市發展帶來新一輪高潮。新蘇州靠的就是“借鑑、創新、圓融、共贏”的“園區經驗”，用新加坡的經驗來發展，堅持科學規劃，“一張藍圖繪到底”，建設世界一流高科技園區，實現發展與生態、社會與民生、國際與國內等各方面的統籌協調、共同發展。因此，“狼性”思維需培育，應相機而動、竭力而為、群起而上，以實事求是、求真務實地態度履行職能、服務群眾，把工作步步落實、善用巧勁、擰實韌勁、善作善成，著力塑造和弘揚時代特徵、夯實基礎將區域性工作放入整體中去運作。

三是要有恆心，不斷學習強本領。“山因脊而雄，屋因梁而固”，惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。能力和本領是幹事成事的基礎，從張家港領導班子去廣東學習珠江三角洲大辦交通到崑山“整體發展學新加坡、產業提升學韓國、自主創新學臺灣”的“三學”再到園區借鑑學習新加坡經驗，都需要不斷的探索和學習。要把學習當做一種神聖職責、一種終身追求，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，全面提高工作能力和專業水平，分辨海量資訊中的“真”與“假”，明辨社會發展中的“虛”與“實”。學以鑄魂、學以增智、學以提能，事業發展無止境，學習永不過時。

風物長宜放眼量。無論是自身能力的提升還是工作學習過程中的磨鍊，要進一步傳承和弘揚好“三大法寶”，提振擔當幹事精氣神，思想再解放，開放再出發，目標再攀高，在學習中不斷提升，在提升中不斷彌補短板，在彌補中不斷創新，在創新中不斷成長，打好鋪墊，腳踏實地、砥礪前行，努力做好細微處，凝聚團隊協作力量。

宣告：版權歸原創所有，轉載此文是出於傳遞更多資訊之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請與本網聯絡，我們將及時更正、刪除，謝謝。