每週一次教學常規檢查被批評，老教師氣暈住院

這個學期，我們換了新的校長，新任校長四十歲左右，精明能幹。上任後，他要求：每週三學校都要進行一次常規檢查，檢查內容包括備課、作業批改、師德筆記等內容。檢查合格者予以表揚，檢查不合格者予以通報批評並扣量化成績。

雖然有幾位老師抱那麼怨：查那麼勤幹什麼，期中期末查兩次不就行了嗎？但是新官上任三把火，大部分老師都能理解。備課作業師德筆記平時都是按時完成的，查不查的都在那裡。

今天上午發生的一件事卻把這項制度又推到了風口浪尖。宋老師週一的時候因為要去醫院照顧老母親請了假，週二的時候因為太累沒有把拉下的備課作業補上。正巧今天是校長親自帶隊檢查，檢查到宋老師的時候發現他的備課作業都沒有跟進度，校長大發雷霆，把宋老師嚴厲批評了一頓並扣相應量化。

宋老師今年五十多了，被比自己小這麼多的人一頓訓斥，老臉憋的通紅。再一想扣了分，自己的一級職稱也沒什麼希望了，竟氣的一下子暈了過去。校長嚇壞了，趕緊讓其餘老師把老宋送到醫院。幸運的是宋老師沒有大礙，只是這幾天太勞累加上急怒攻心才暈了過去。校長知道後長舒了一口氣，只是他面色沉重，沒有人知道他在想什麼。

我覺得，一週查一次備課確實有點太頻繁了。像宋老師這樣請了假或者有別的事，如果沒有及時補上，就會被通報批評並扣分。這些老師的常規工作或許沒及時跟進度，但是並不能說他們就是不負責的老師。

教師的工作壓力其實挺大的，並不像你看到的那麼輕鬆。除了上課，各種檢查、培訓等數不勝數，現在一直喊著給學生減負，其實，老師們也該減負了！

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