失落的金山雲 與雷軍的另一“戰場”

“起了個大早，趕了個晚集。”堪稱金山雲當下真實寫照。

2011年，雷軍出任金山董事長之時，就把雲計算定為未來十年大方向。而彼時，並沒有多少網際網路大佬看好雲計算的發展。

在同年一場著名的深圳IT峰會上，BAT三巨頭的馬雲、馬化騰、李彥宏聚首論道雲計算。

馬化騰說，“雲計算要成為像水和電一樣的公共基礎設施，現在看來還為時過早；”李彥宏則表示，“雲計算這種東西，不客氣一點講，它就是新瓶裝舊酒，沒有新東西”。 三人中，只有馬雲對雲計算充滿了信心和希望，“如果我們不做雲計算，將來會死掉”。

“最先大規模投入的是阿里，我們是第二家。”雷軍曾如是說，“雲服務是這個時代最大的風口。經過反覆考慮，我們做了大膽的決定，就是All in雲計算。”

然而，雷軍的判斷，並沒有為金山雲帶出個大未來。在公有云市場，金山雲的市場份額，已經從曾經的市場前三跌至“其他類”。晚入局的騰訊雲和百度智慧雲，反而後發先至，佔據了前五的位置。

“雷軍後來專注做小米，現在又聚焦造車，能給金山雲多少關注？”多名金山雲內部人士對《科創板日報》記者感嘆，“雖然放話All in雲計算，但雷軍其實對金山雲不太上心，也不夠重視。”

2022年7月底，金山雲向港交所遞交雙重上市招股書，被視為其赴港續命之舉。緊跟而來的是，在公司任職超9年的CEO王育林宣佈離職。

金山雲求變已迫在眉睫。

市值從150億美元跌至8億美元

今年8月，金山雲董事長雷軍釋出了一封《致金山雲全體同事》的公開信，宣佈金山雲CEO王育林，因個人身體健康原因遞交辭職報告，公司董事、副董事長鄒濤為代理CEO。

王育林離職的背後，2020年5月8日，金山雲正式登陸納斯達克市場，2021年初市值曾一度超150億美元，但好景不長，如今市值僅剩約8億美元，跌去了95%。

“從150億美元變成不到8億美元，肯定要有人為此負責。”這是金山雲員工的共識。

”與A股同樣做雲計算的公司優刻得相比，金山雲的業務體量相當於4個優刻得，業務構成上也比優刻得好，但市值卻僅有優刻得的80%。上市這兩年，有過高光時刻，但現在股價已經跌落到發行價的10%，令人唏噓。“ 一位資深雲計算業內人士感嘆道。

動盪：招兵買馬後又大裁員

過去一年，金山雲內部架構調整頻頻，一度在年初大量招兵買馬，又在年底啟動了大裁員。

多名金山雲內部人士告訴《科創板日報》記者，2021年伊始，金山雲高薪對外招募了一批中高層人才。但“新血”的輸入，並沒有為金山雲的業績帶來起色。

資料顯示，金山雲2021年全年淨虧損上升至15。91億元；2022年第一季度，淨虧損高達5。55億元，同比擴大45%。

“有些新招的人才，每天圍繞著PPT打磨，然後向王育林彙報，沒做什麼實事。” 前金山雲員工陸毅抱怨道。

就這樣，隨著2021年底的到來，金山雲啟動了人員大最佳化。

“原來的員工，以及新招募的人才，紛紛被列入裁員名單。”金山雲員工李雲透露，“從去年12月開始，到2022年8月中旬，整體裁撤比例接近50%。”

《科創板日報》記者瞭解到，金山雲的裁員涉及了各個板塊，沒有產生利潤的部門更是重災區。但陸毅認為，這種裁員方式有待商榷。

“有時候，裁得挺簡單粗暴。比如設計人員，一個都沒留，全裁了。感覺就為了完成任務，然後又花錢找供應商，只要金山雲不倒閉，以後肯定還需要招聘設計，所以這真的降本增效了嗎？”

除了裁員，金山雲的降本增效，還體現在年終獎的落空。“2021年的年終獎始終沒發，一直傳言說要發‘年中獎’，就是把去年年底的年終獎延遲到今年年中，但也未見蹤影。” 李雲告訴《科創板日報》記者。

折騰與內耗

過去一年，金山雲還面臨頻繁的內部架構變動。

“不到一年時間內部架構進行了4、5次調整。” 前述金山雲離職員工陸毅稱，“這說明高層陷入了迷茫。“不知道該咋辦，只能各種試錯和折騰。”

陸毅表示，金山雲在過去就較為熱衷高管輪崗。

“之前每半年搞一次架構調整，高管互換崗位，原本管技術的去業務，管戰投的去技術，管公有云的去行業雲。”

據瞭解，胡永紅、郭嵐作為跟隨前CEO王育林，從鳳凰網來到金山雲的舊將，也經歷了多次輪崗。其中，胡永紅是財務出身，但也負責過技術，人力和採購等多個部門。而負責市場的郭嵐，還管理過醫療，影片部，總裁辦等多個部門。

在陸毅看來，金山雲的輪崗彷彿是一場宿命，除了王育林帶來的團隊外，從金山雲員工升職到COO的梁守星更甚，也在金山雲進行過多次輪崗。

頻繁的架構調整，並未對金山雲的發展帶來利好。從2017年的公有云廠商前三，到如今的泯然眾人，不少員工認為公司高層的錯誤策略難辭其咎。

“哪兒火、幹哪兒，然後處處不如友商，再砍掉團隊。” 陸毅說。

赴港雙重上市 能否抓住契機？

但是，金山雲所面臨的行業困境，高層團隊或許並無法抗下所有的責任。

目前，阿里雲、騰訊雲也擁有增速放緩和停滯的苦惱。面對公有云市場的結構性問題和日益激烈的競爭，雲廠商越來越難以實現快速增長。而位列二梯隊的金山雲，所能擁有的市場空間就更為逼仄。

某離開金山雲多年、現入職騰訊的雲計算資深人士張傑告訴《科創板日報》記者：做雲計算，需要龐大的後臺業務做基礎，才能更好地打磨出產品。

“比如，阿里、騰訊，其各自的雲業務都是先在自研業務打磨成型，而金山雲只有小米業務能提供支援，打磨能力較弱，所以技術競爭力逐年下降，導致留不住人才。”

更遭到迎頭一擊的是，抖音、快手這些曾經的雲計算廠商大客戶，紛紛下場搶灘雲市場。在2021年丟失抖音這一大客戶後，阿里雲業務增速就遭遇了重創。對金山雲這樣的中小云廠商，當客戶變成了對手，所面臨的挑戰就更為嚴峻。

“抖音和快手，最初是先用的金山雲技術，然後把金山雲技術的人才挖走，接著就開始自研了。其實，位元組的火山引擎和快手的溪流湖業務，很多早期研發均來自於金山雲。” 張傑說。

競爭越發白熱化，留給金山雲的時間已經不多了，轉型求變已是迫在眉睫。

國內某大型券商TMT行業分析師向《科創板日報》記者表示，金山雲赴港雙重上市，有望成為開啟金山雲下一個十年”新視窗“。從港股招股書看，金山雲的業務構成在逐步好轉，大客戶依賴程度在降低，小米作為可以依靠的”大樹“上升為第二大客戶。另外，赴港雙重上市，有利於擺脫中概股低估值的不利局面。

一位不願具名雲計算廠商高層向《科創板日報》表示，雷軍應該算是成功企業家裡最辛苦的，但每個人有長板也必有短板。雷軍對比張一鳴、王興、黃崢等新一代網際網路衝浪者，似乎確實過於執念。

“對於雷軍來說，現在的精力和心思在小米和造車上無暇他顧，為金山雲挑一個合適的新CEO開啟下一個發展，是‘重要且必須’的事。”

文/科創板日報記者 黃心怡

編輯/範輝