最年輕“女廳官”段穎火了，晉升速度猶如“火箭”，38歲風韻猶存

讀萬卷書，行萬里路，每個人都是透過學習實現進步的。

尤其是在教育飛速發展的當下，學習的重要性不止一次的被提起，從前學歷門檻低，中專畢業也能找到很好的工作。

不過今時不同往日，

高等教育

普及以來，大學生數量年復一年的增長，學歷含金量下跌之後，也給大學生就業帶來了新挑戰。

多數大學生對工作的要求都是

穩定有保障

，這可能是中國人骨子裡帶著的基因，希望過安穩的生活。

所以，大學生畢業後對編制尤其執著，尤其是公務員這樣的鐵飯碗，簡直是人間理想。

大學生考公基本分為兩個方向，一類大學生考完公務員之後，

安心的在基層工作

，也不打算晉升，做一個科員就心滿意足了。

而還有一類大學生，本身考公就

帶著野心

，他們希望能把自己最大的價值發揮出來，對他們來說，和優秀的人共同競爭不是壓力，而是自己努力的動力。

公務員晉升困難，大學生需腳踏實地

對未來，大學生有這樣那樣的想象，經過十多年的學習和積累，他們也非常迫切的證明自己的能力。

考上公務員之後，有些大學生實現了自己的終極目標，老實本分的

在基層默默工作

。

當然，另一些大學生時刻都在等待晉升的機會，他們的性格也非常適合領導別人。

為了緩解大學生的就業問題，

國家對公務員崗位實行擴招

，更多的大學生獲得了就業機會，不過，崗位總是有限，能夠在考公中脫穎而出的總歸是少數人。

公務員上岸的考生已經是人中龍鳳了，而到晉升競爭，那更是

優中擇優

，比考公還難。

如果大學生考公上岸後打算往仕途方向發展，那麼最重要的就是腳踏實地，一點一點慢慢來，一定不能著急。

當然，凡事總有例外，在公務員隊伍中，從來不缺優秀的人才，最年輕“女廳官”火了，她的晉升速度堪比火箭，能力強就不說了，

關鍵長得還好看，令人刮目相看

。

最年輕“女廳官”段穎火了，晉升速度猶如“火箭”，38歲風韻猶存

最近幾年，公務員隊伍中女幹部比例有所增長，由此也能體現出我國重視人才的培養，給大家公平的競爭機會。

當考進體制內之後，大家在各自的崗位上堅守，

一心一意為人民群眾服務

。

這是最基本的，但是顯然有些人漸漸忘記初心，開始膽大妄為，抹黑了公務員的形象，說實在的，這樣的人根本就不適合公務員這份工作。

犯錯之後，不僅斷送了自己大好前途，還直接影響到後代的發展，那時後悔都來不及。

個別女性仗著自己性別的優勢，做出了有亂風紀的事，然而

紙終究包不住火

。

段穎，一位標準的80後，形象好氣質佳，就算是已經38歲依然風韻猶存。

看段穎的履行，她的晉升速度簡直如同坐火箭一般：

22歲進入林業局，後續成為縣委書記，然後晉升為縣長，38歲達到了正廳級，普通人需要熬到五六十歲才得到的職位，她用了不到20年。

如果她本分的工作，不犯錯誤的話，

前途一片大好

，但是很遺憾，段穎很快發生問題，在接受紀委調查之後，官網發出通知，免去段穎的雲南省投資促進局局長職務。

大學生要不忘初心，靠自己獲得成功

相信每位大學生在剛入職的時候，都心懷抱負，希望透過自己的努力，讓社會變得更好。

經過一段時間的工作，一些大學生

心態會發生變化

，甚至走上犯錯的道路，前途盡毀，令人唏噓。

所以，光有能力還不夠，大學生要需要樹立正確的三觀，不忘初心，

成功是靠自己爭取而來的

，而不是投機取巧。

公務員精神何其難得，既然實現了自己的目標，學生就要好好珍惜，愛惜自己的羽毛，不然勢必遭到反噬，簡直得不償失。

寫在最後

大學生是社會的未來，是建設國家的棟樑，只有大學生堅持正確的方向，才能推動社會進步。

國家和父母在培養大學生身上耗費了太多的心血，大學生最好的回報就是好好學習，透過自己的努力創造價值。

我國教育在不斷的發展，學歷貶值是不可避免的，學生之間的競爭在不斷升級，但是隻要大學生踏實肯幹，在自己的崗位上做實事，總會受到重用的。

體制內的工作實屬難得，考編上岸後大學生一定要好好珍惜工作機會，別犯錯誤。

話題討論：你覺得公務員考試難嗎？

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