哪些群體應該考取人力資源管理師證

人力資源分為六大核心：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、員工關係、薪酬福利管理。事都是靠人做出來的，年薪百萬的HR也不乏其人，圍繞著核心，在行業領域中衍生出很多高新崗位：公司高管、人力資源總監、人事培訓師、獵頭公司、人力資源諮詢師、職業生涯規劃師等等。

雖說崗位實戰中，多以經驗為主，但硬性條件也必不可少。證書不是必要的，但是沒有證書是萬萬不行的。大多數高管都擁有證書證明，這張紙你一輩子用不上幾次，但是關鍵的時候，每用上一次都在改變你的人生軌跡。

那實際上都是哪些人應該考呢？

①從事人力資源管理工作的人群，這類人由於工作、晉升的需要，會考相關級別的證書，畢竟就在人力資源這個圈子裡混的，別人有了，自己也要有個才能體面。做人力資源的都知道這個證書，所以這類人需求很大。

②在校學生、應屆畢業生，特別是人力資源專業相關的學生，基本在畢業之前都會考完四級證書。現在大學都流行考證，找工作的時候，履歷漂亮，證書齊全，這些都是招聘人員的青睞物件。

③獵頭、專業培訓行業、諮詢公司等群體。這些行業大多需要和人力從業者打交道，所以必須要有一定的人力資源知識，沒有專業基礎，會很難和人力資源工作者溝通達成共識，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業務上的合作。如有中途轉行做人力資源的，有工作需要，想了解人力資源的，也會考這個證書。

所以有遠見的人，利用碎片時間，就能拉開人生差距。而對於非人力資源專業畢業的人來說，這本證書就是入門的基本條件，你可以不拿出來，但你必須擁有這個資質。

人力資源管理師資格證