人際關係也有秘訣可循，做到這4點，建立自己的人脈生態圈

在網狀社交時代，適者生存。為了生存，每個人都把人際關係作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們在心裡也或多或少地明白，人脈對於自己生存的重要性。

如何讓自己成為內行人，甚至是位於人脈樞紐中心的超級連線者？很多人不是開始付費學習，就是開始廣交朋友，積極社交。

只是這種方式下，自己的人際關係真正改變了嗎？我們都知道人脈背後的實現需要依靠“吸引”與“交換”。

當我們把視覺聚集在人脈上時，我們又應該如何進行改變呢？其實價值才是人脈的核心。當我們明白了價值錨點的關鍵所在，我們就會讓自己透過專業技能成為內行一族。

內行人並不是超級連線者，想要讓自己成為一位超級連線者？那我們就必須具備以下4個方面。

一、具備圈層思維

我們都知道，要想具備一定的社交關係，就必須加入一個個社交圈，能力越高的人擁有的社交圈子就越多，因為他把自己作為一個連線和傳播的點，不斷地展現著自己的能力。

一般一個圈子裡的人都對圈子外面的事情不感興趣。

要想成為一個超級連線者，就必須打破圈層壁壘，這就要求你必須從思維上接受兩個新知：一社交是有圈子構成的。二、不同的圈層之間存在著圈層壁壘。

二、從內行人變成代言人

我們都知道要想具備一個好的人際關係，就必須有一定的凝聚力。時下，正熱門的樊登讀書會大家都知道吧！

樊登老師就是一個從大家讀書的需求做起，把這個需求做成了一個產業，並讓自己具備了行業IP，個人標籤。

在生活中搞讀書的人很多。他們可以說是一個內行人，明白閱讀行業的一葫蘆娃，但卻沒有讓自己升級為一個高級別人代言者。你看樊登老師就是樊登讀書會的代言人。如果你成加入讀書會，那找樊登就可以了。

三、圈層融合器——-價值觀

在社會中，我們經常會看到，這樣一個不合常理的現象，明明這個人沒什麼關係，卻有一個毫不相干的大咖暗中幫助他。而這些大咖之所以願意無私地幫助他，無非也就因為這個人與他年輕時好像。

其實這種現象的背後就是因為價值觀的原因。因為相同的價值觀能讓不同立場的人相互欣賞。所以如果你想打破圈子壁壘，就可以利用價值觀。

圈子思維一般又分為底層無圈子、中層加圈子、高層建圈子三個層級。用通俗的話說，就是不同思維人的不同的世界。

四、擁有一個適合自己人脈生態圈

所謂人脈生態圈，是創業大師張萌在《從受歡迎到被需要》一書中全新提出的人脈理念。這個有脈生態圈其實就像生物領域的生態系統與生態圈一樣。

當我們把某個圈層運營成一個穩定的生態系統時，你就擁有了人脈生態系統。而多個這樣的生態系統形成的圈子就是人脈生態圈。