國足球員年薪千萬，我為何申請加入國足？球員的理由讓足協都驚訝了

索斯蓋特什麼水平

現在工資，真不夠用的，聽說國足隊員都是年薪千萬，我現在申請跳槽，加入國足，理由如下；一、我也能不贏球；二、我也不能帶球突破對方球員；三、對方球員帶球也能很輕鬆地把我晃過；四、面對對方球門，我也射不進球；五、我也接不住隊友傳給我的球；六、我也不能把球準確地傳給隊友；七、在場上，我也會吃口香糖；八、在場上我也敢罵裁判；九、輸了球，面對媒體我也會潸然淚下，過後又像沒事人一樣；十、晚上我也能經常泡妞；十一、輸球了拿300萬獎金，我也能臉不紅地收下這些錢；十二、輸球了我也會發微博，指責罵我們的球迷。實在不行的話我還可以當一名年薪百萬的解說員，因為我也能解說國家足球隊的比賽。反正就那麼幾點：1、留給中國隊的時間不多了。2、中國隊的形勢非常嚴峻。3、今年的場地/天氣對中國隊產生了很大的阻礙。4、危險。5、還有機會。6、現在出現只剩理論上的可能了。7、雖然被淘汰了，但是讓我們看到了希望。

首先主教練必須是正在執教的，至少是暫時賦閒的，否則把弗格森、克魯伊夫拉進來，更難得出結論。

其次主教練必須是豪門主帥或足球強國國家隊主帥，這樣基本可以劃個範圍：西超三強、英超六強、拜仁、尤文、南美雙雄、德、西、法、英主帥，外加賦閒的安切洛蒂（共18人）博斯克、裡皮等人不適合這個比較。

再次主教練一必須有冠軍在手，這樣上面的人可以去掉：巴爾維德、波切蒂諾、索斯蓋特；二冠軍要有說服力，繼續去掉：桑保利、蒂特、洛佩特吉；三要有兩個不同環境奪冠的經歷，繼續去掉：西蒙尼、齊達內、克洛普、德尚（剩8人）（齊達內未來可能不可限量，但現在只能先排除）。

然後主教練必須在掌控更衣室、發掘提升球員、改變創造戰術方面有明顯成就。作為目前德國主帥的勒夫在這些方面肯定有過人之處，但資料肯定比俱樂部主帥少，而他的俱樂部經歷缺乏說服力，也予以排除。

這個問題和哪個演員的演技最好差不多。要評出哪個執教水平最高，你得有標準，沒有標準也得制定個標準出來。評價一個教練的執教水平，應該從獲得榮譽來評價，可以歸類成幾點：

帶領兩支不同的球隊獲得洲際聯賽冠軍或洲際大賽冠軍或者帶領賽前不被看好的球隊獲得世界盃冠軍或歐洲盃冠軍。為什麼要帶領兩支不同的球隊獲得歐冠才算是評價教練水平的方式？1、歐冠和世界盃賽季一樣，有小組賽和淘汰賽，歐冠兩回合世界盃則一回合，這使得教練的戰術和球隊技戰術水準的發揮有極強的針對性，以及對教練的臨場指揮和戰術部署有很高的要求，如果能獲得最後的冠軍則教練的水平不會差。2、最後冠軍也未必證明教練的執教水準，因為你可能執教一支超級強隊，也就是俗稱的抱大腿，所以要執教兩支不同的球隊獲得歐冠或者洲際大賽冠軍那就是看出水準了。這裡想說明一下弗格森，雖然在同一家俱樂部執教，但99年和08年的歐冠人員也可算是兩隻不同的球隊，就是奪冠的首發要有8人以上不同。

穆的戰術理念相對於瓜來說成型更迅速，更適用於各種風格的聯賽，但是性格上有問題，狂人的稱號有兩面的意味，對小豬的處理顯現出他負面的東西；沒人再討論是梅成就了瓜還是瓜成就了沒已經說明了禿子現在的處境，戰術自成一體，對不同特點的聯賽戰略上調整的慢，在德甲有充裕的時間但是在英超沒有，公平點說還要看第二個賽季有沒有針對性的調整，目前起碼現在還在前四。

在他們之上，我覺得是克洛普，總是一把不好不壞的牌，打出來的成績令人滿意但不會是超出預期的那種，也善於用情緒感染球員，但戰術均衡性上顯然不如孔蒂和西蒙尼。孔蒂肯定排在西蒙尼下邊，但只是因為缺少真正的大賽考驗來證明自己。

西蒙尼嘛，本身在後腰位置上就是世界級的，對自己的位置認識深刻，所以感覺馬競在防守逼搶的層次上和地球轉進攻時分配球方面受益於他的經驗，在防守理念和激勵戰鬥意志上我覺得評為第一位，但是如果是攻堅戰，馬競辦法不多。再往上，就是我們大胖胖了，實在是目前教練裡的翹楚，米蘭時代聖誕樹陣型加養生足球，到了皇馬打604即讓人開心又讓大佬滿意，當然了最重要的是運氣值（認不認這點隨你們），有時候就是命，雖然伊斯坦布林輸了，但三次決賽攢一次人品米蘭拿了倆冠軍啊，皇馬這邊又是最後一分鐘翻盤！

謀事在人成事在天，玄學大師不是白叫的，有些人天生就是贏家～就像當年米盧，那也是三成的功力加七成的籤運啊！另外恩裡克和齊達內的履歷太淺，我覺得還不太好給位置，而阿萊格里和波切迪諾，還等明白人給來評論下能放在哪檔上了。