董明珠給新員工分房 ，不畫大餅不喊空口號，是實在的員工福利

加油吧實生

首先，首先我個人來說想強烈安利一下初入職場的我們這個節目！看得我都要窒息了，但是有被激勵到 ，因為它真的不是內種你想的降維打擊！還很喜歡的一個原因是我覺得真的很貼近職場生活的感覺能夠帶你直面感受還能激發人的創造力。董明珠老師氣場真的絕了但是又真的有慈祥的善意。張老師真的很嚴厲但是很強就是具備一個老闆各方面能力。每一個實習生真的都很厲害。感覺不論做什麼應變能力真的好重要。說實話我自己都覺得以後可能要在基層跑跑。

學歷真的只是一個敲門磚 。職場核心真的比想的要複雜你遇到的又比你想的更困難。張老師的三個實習生真的個性鮮明所以都加油吧！董明珠老師的實習生們還有零零後真的太強大了。會繼續期待！也會繼續學習！人就是應該在努力和不斷努力的路上！董明珠給新員工分房 ，不畫大餅不喊空口號，而是實實在在的員工福利。看了初入職場的我們從食到宿，員工的問題都被董明珠解決了，羨慕這兩個字我已經說累了，老闆您還缺一個勤勤懇懇的打工仔嗎？

我一定每天都好好搬磚！ 這就跟一個憑藉自己真材實料，高分考上哈佛的黑人學生，會對哈佛制定的對黑人上大學進行低分錄取的制度發自內心的厭惡一樣。因為自己是這個制度的受害者。自己明明是憑藉自己的努力，高分考上哈佛，但由於哈佛對黑人的低分錄取，會導致其他人看到自己，也會覺的“這也是一個低分上哈佛的貨色”。

同理，自己明明是以優異的成績完成學業，但由於大學教授出於政治正確的考慮，對黑人考試成績歷來是睜一隻眼閉一隻眼，會導致畢業後應聘公司一看到“哈佛大學畢業的黑人”，就會內心嘀咕“這畢業成績該不會是教授含淚打的及格分吧”。美國對黑人進行優待的政策已經行駛了幾十年了。結果呢？

被處處優待的黑人變成了扶不起的阿斗，除了打砸搶燒零元購，一無是處！所以，在董明珠看來，在職場，如果支援女性透過性別差異來獲取利益，等同將所有的女性進行降格。而現實，也的確如此，政治正確抵不過事實正確，再信奉男女平等的國家，體育比賽也要乖乖的分男女組別。順便說一下，既然是靠性別差異來獲取利益，可利益不是從天上掉下來，有受益方就一定有受損方。

拿美帝來說，打種族牌來低分獲取入學資格，黑人是最大受益方，白人，亞裔是受損方，事實上，亞裔就是最大的受損方。而在職場打性別牌，以此獲取利益，請問受損方是誰？你吸的是誰的血？你可千萬別告訴我是資本家。是其它跟你一樣的勞動者！包括男性！也包括哪些認認真真工作的女性！所以，這種玩法，哪怕你說出了花，在道德上它就是卑劣的。