包工頭付給農民工工資時，向農民工索要稅務發票，合理嗎？

包工頭付給農民工工資時，向農民工索要稅務發票是不合理的，而且存在違規的問題。

一段時間以來，企業為了少繳稅，也真是費盡了心機，想了很多辦法，但有些做法是不正確的、不合理的行為，甚至存在違規行為。有的企業為員工支付工資時，或者是員工到崗時就告訴員工，你需要設立個體工商戶，企業只能給員工名義的個體工商戶支付相關的費用，而不能直接給員工支付工資，並要求員工提供個體工商戶開具的發票等不合理的行為。而包工頭向農民工索要發票也同樣是不合理的行為。

農民工應與施工單位簽訂勞動用工合同。我們知道，不同的用工方式取得工資和報酬的方式，以及應繳納的稅金是不同的。如果農民工與施工單位簽訂的是勞動用工合同，那麼用工單位應根據農民工的出勤時間、完成工作量和計件單價等為農民工計算應支付的工資，製作工資單，按照雙方約定的發放工資時間，為農民工支付工資。當然，施工單位需要為農民工代扣代繳工資、薪金等個人所得稅。

施工單位為農民工支付的工資，企業可以根據施工企業製作的工資單、付款憑證和農民工收款賬戶等內部憑證在企業所得稅稅前扣除，不需要農民工為企業開具發票。

而如果農民工與施工單位簽訂的是勞務合同，那麼施工單位支付的不是工資， 而是勞務費用，那麼農民工需要為服務的單位提供發票，也就是需要到稅務機關代開發票。

因此，不同的用工方式，決定了農民工是否需要給施工單位開具發票。農民工應該學會保護自己，應該說，國家對農民工工資支付非常重視，出臺並已經於2020年5月1日起正式實施的《保障農民工工資支付條例》，維護了農民工的合法權益。《條例》規定了農民工工資的支付方式和支付週期、工資如何清償等相關內容。類似的施工單位給農民工支付工資卻要求開具發票的行為，是不合理的，農民工可以採用相關的方式來維護自身的權益。

包工頭支付農民工工資要求農民工提供發票，主要的原因是由於工程專案層層轉包導致的，在工程轉包、分包的過程中，各環節對發票管理環節的不重視，各自的上游不給下游開具發票，或某一方不提供發票，便出現了包工頭向農民工索要發票的情形。

總之，包工頭給農民工支付工資，卻要求農民工提供發票的做法是不合理的，也是錯誤的。站在農民工的角度看，農民工需要有維權意識，應主動要求與施工方簽訂勞動合同，在取得工資時是不需要給施工企業提供發票的。

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2022年1月17日