如何做好職業發展規劃，讓你的職場之路彎道超車？

上節課的內容，我們給大家介紹了，如何識別和提防職場中出現的小人。

有人的地方就有江湖，有利益的地方，就會有明爭暗鬥，職場競爭，更是充斥著爾虞我詐。俗話說明槍易躲暗箭難防，只有當你擁有一雙能夠識人辨勢的慧眼，才能在暗流洶湧的職場賽道上，脫穎而出，笑到最後。

前五節的課程內容，我們主要從職場生存的角度，尤其針對大學畢業剛步入職場的新人朋友，為大家介紹了職場的生存法則，如何巧妙避坑，究竟要不要選擇職場站隊，職場顯規則與潛規則，以及如何防禦職場小人，這五大方面的內容。

我們選取了職場中的典型案例，抽絲剝繭、客觀辯證地為大家分析了職場中可能會遇到的各種“疑難雜症”，幫助職場新人少走彎路，而這些職場生存的智慧和技巧，正是職場人披荊斬棘所必需的“通關寶典”。

但事實卻是，職場過來人幾乎沒人願意，將這套心照不宣的職場生存心法秘籍，毫無保留地傳授給職場新人，因為誰也不想被後來者超越或取代，除非職場新人們也願意花上十年八年，自己在摸爬滾打中總結出其中的門道。

而我們的專欄，就是要用專業的知識和智慧，幫助職場新人武裝頭腦，順利越過職場生存的溝溝坎坎，實現彎道超車！

那麼，從這節課的內容開始，一直到專欄的結尾，我們將著重為大家介紹職場發展的技巧和謀略，對於職場新人來說，首先第一步是要適應職場環境，站穩腳跟，下一步要做的，就是不斷壯大自身實力，求進步謀發展了！

古人云：不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不捨。

同樣的道理，要想在職場獲得長遠的進步和發展，也不可能一蹴而就，一口吃個大胖子，萬丈高樓平地起，只有腳踏實地，一步一個腳印，穩紮穩打，夯實基礎，才能穩中有序地發展職業生涯，升職加薪，平步青雲，直到實現最終理想！

然而，職業發展之路，理想藍圖再宏大，未來憧憬再美好，也需要落實到現實生活中的點點滴滴，為了不打無準備之仗，咱們第一步要做的，就是制定一個適合自身特點的職業發展規劃。

那麼，職業規劃究竟該如何來制定，才能起到事半功倍的效果呢？

一、為自己尋找兩個對標榜樣：一個是超越物件，一個是終極目標

為自己尋找職場的對標榜樣，這一步非常重要，這是建立一種職業期待和人生渴望。

你只有對某個目標格外向往，對某個榜樣特別羨慕崇拜，才會有強烈的慾望和動力，想要向那個目標靠近，或者想成為理想中的那樣的人，從社會學的角度來講，這是在建立一種強大的內心驅動力，在這種驅動力的引導下，你才有動力向理想目標奮進。

那麼，最實實在在的做法就是，尋找兩個對標的榜樣人物作為你的奮鬥目標，為什麼選擇兩個呢？又是怎樣的兩個榜樣呢？

第一個對標榜樣，是從你生活工作的身邊、周圍環境中，找出一個你最羨慕、或者欣賞崇拜、甚至有點嫉妒的那個人。

那個人和你齊頭並進，或者處處比你強，總是壓你一頭，再或者遠遠比你厲害，但是又真實可見地在你生活的周圍，並非無法超越的遙遠存在。

我相信，每個人身邊都會有這麼一個人，他可能是你的上司，或是你的發小，或是你的閨蜜，或是你周圍的某個閃亮風雲人物，大家自己在心裡好好想一下，找出這麼一個人，你認為自己很想向那個人靠攏，或者一心想成為對方，再或者有朝一日能徹底超越他。

好了，下一步，拿出紙和筆，列出你欣賞、羨慕或者嫉妒的那個人，他身上的總總優點，總結歸納出幾個最具有代表性的特質，比如，擅長處理人際關係、思維縝密、具有獨到見解、說話讓人感覺如沐春風、辦事靠譜得人心等等，類似這些你認為值得學習的優點，羅列成一些標籤寫下來。

而接下來要做的這一步，則是起決定性作用的點睛之筆！