女面試官：我漂亮，還是你女朋友漂亮？小夥子機智迴應，被錄取

面試，理所當然是對求職者的個人情況作一個全面的瞭解，判斷其是否符合公司的用人標準。在這個過程中，專業能力能力顯得尤為重要。一個專業能力突出的人，沒法兒不得到面試官的認可。

然而，在現實中，一些面試官為了考察求職者的綜合能力，往往會臨時出一些與職場無關的問題，測試求職者的反應能力。今天要講的故事，就是這樣一個具有代表性的故事，我們一起來看看。

某公司需要招聘一名公關經理，3位男性求職者走到了最後，參加了面試。面試官是該公司的人力資源部經理，名叫趙曉麗，今年32歲。

面試官對3位求職者的個人情況作了全面的瞭解，隨後便就崗位職責、職場方向、處世能力等問題與他們一一作了交流。對於面試官的提問，3人均表現了極強的職場應變能力，一時難較高下。

突然，面試官捋了捋頭髮，說道：“你們都看著我。”就在3人一致看向面試官後，她突然問道：“你們分別說說看，是我漂亮，還是你女朋友漂亮。”

第一位男生馬上站起來說：“當然是你漂亮。從我進門開始，就被您的美貌和氣質吸引住了。說實話，我跟我女朋友在一起八年了，我一直都以為她是最漂亮的，以至於見到其他的女生，我一點想法都沒有。但今天見到您，我發現我錯了，您才是最漂亮的。”面試官笑著點了點頭。

第二位男生回答道：“您這樣問，我當然會說您漂亮了。反正您也沒見過我女朋友，我說誰漂亮都無從對質。都說，開口不打笑臉人。當著您的面，我如果不說您漂亮，那不是自討苦吃嘛！我可不傻。”

第三位求職者是一位“90後”小夥子，他毫不猶豫地回答道：“我也覺得您漂亮。“見他只說了幾個字，面試官忍不住問道：“理由呢？”小夥子回答道：“因為我沒有女朋友，您沒有競爭物件，所以您是唯一的。”

最後，第三位求職者被錄用。面試官在總結時，說道：“第一位男生的回答太假，明顯是阿諛奉承，這種人在工作中很可怕；第二位求職者太皮，看似很靠譜，實則不著調。而第三位求職者則很機智，巧妙地避開了鋒芒。”

其實，在求職面試時，對於面試官的問題，只需要如實回答出真實的態度和想法即可，沒必要為了討對方開心而委屈自己，說出違背內心的話。這一點，廣大求職者都應該注意。

（圖片摘自網路，圖文無關。）