院士退出機制終於落地：兩人被撤銷“院士稱號”！

院士是對學術貢獻者的充分肯定，是一種學術榮譽，所以為終身制。我國的院士不僅為我國科學技術發展和重大專案

做出了

傑出貢獻，而且也是愛國奉獻的道德模範，受到人們的普遍尊敬。

但在新的環境之下，一些人發現了院士背後的尋租空間，想方設法鑽到院士隊伍之中或利用院士謀取利益。這些人不僅背離科學精神，而且突破道德底線，損害了真正院士隊伍的良好聲譽。

有的利用“院士”頭銜參與商業活動，為某些追利者撐場面、站臺面，從中牟利；有的將“院士”頭銜掛靠多個單位，不勞而獲取多份“報酬”，取得票子與房子等獎勵；有的將院士頭銜當成綠色“通行證”，透過各種渠道申請專案，而本人根本不參與研究……也正是因為如此，一些並非真正的學術研究者也想法擠了進去。

雖然這些現象只發生在極個別院士身上，但卻破壞了院士學術榮譽的純正性，損害絕大多數真正院士的名聲。為了維護院士隊伍的尊嚴，相應約束機制也就應運而生，比如未退休院士只能受聘一個院士工作站，退休院士最多隻能受聘3個院士工作站，且每個工作站全職工作時間每年不少於3個月。而且規定，院士兼職“要與本人研究專業相關，杜絕無實質性工作內容的各種兼職和掛名。”

更為重要的規定還在於，打破了院士終身工作制的慣例，實行院士退休、退出制度。按照現行規定，院士一般是70歲退休，參與重大專案的院士經過批准可延長到75歲。

關於院士的退出，有三項規定，一是取消，二是勸退，三是撤銷。22個部門規定，存在科研失信行為的院士，比如以故意提供虛假資訊等弄虛作假的方式或採取請託、賄賂、利益交換等不正當手段獲得科研活動審批，獲取科技計劃（專項、基金等）專案、科研經費、獎勵、榮譽、職務職稱等，將被取消院士稱號。

《中國科學院章程》要求更加嚴格，規定了兩項退出條款。一是勸退，院士個人行為嚴重違反科學道德、品行嚴重不端、嚴重損害院士群體和學部聲譽，勸其放棄院士稱號。二是撤銷，即情節特別嚴重或危害國家利益、觸犯國家法律的，撤銷其院士稱號。“犯法即撤銷”，與處理公職人員是一個思路。

2013年就規定了院士退出機制，但這只是紙面上的東西，只有真實落實才能發揮實際效力。現在，院士退出機制終於得到印證，曹耀峰、王安2名工程院院士因為違法亂紀而被“雙開”，也被撤銷院士資格。

曹耀峰，1969年12月參加工作，在職研究生學歷。曾任勝利油田地調2114隊工人，勝利油田汽修廠製造車間技術員、副科長，勝利油田汽修廠副廠長，勝利石油管理局副總工程師，中國石化勝利油田有限公司總經理、董事長，中國石化副總經理等職。

據稱，曹耀峰是我國超深高酸氣藏大規模安全環保開發的主要開拓者之一，負責組織實施了以我國首個超百億方高含硫氣田等工程專案，支援創新了普光高含硫氣田高產高效開發技術、腐蝕防護技術、複雜山地高含硫氣田安全控制技術等，獲2012年國家科技進步獎特等獎，2013年當選為中國工程院院士。

王安，1982年畢業於山西礦業學院，2002年獲遼寧工程技術大學碩士學位。1982年8月參加工作，曾任烏達礦務局五虎山礦副隊長、隊長，烏達礦務局生產處副處長兼主任工程師、總工程師，神華神府精煤有限責任公司總工程師兼大柳塔礦礦長，神華集團神府東勝煤炭有限責任公司總工程師、副總經理、總經理，中國中煤能源集團公司總經理、董事長，中國國際工程諮詢公司總經理、董事長等職。

據稱，王安是現代煤礦採礦工程專家，曾獲國家科技進步一等獎1項、國家科技進步二等獎2項，2009年當選為中國工程院院士。

從以上兩名曾經的院士任職情況看，其實並非真正的學者。曹耀峰，從1969年到1990年30年間，從事的是汽修工作，1990至2014年一直從事油田管理工作。王安，有著10年之久的採礦經歷，1992年至2005年14年期間一直是總工程師，2005年之後就專職搞管理了。應該知道，總工程師實際上也是管理職位。這兩人成為院士，與其當時擔任的職務有著某些聯絡。

網友們，在資本大潮之下，一切領域都會受到衝擊，包括本應極為純潔的學術領域。好在我們有了應對之策，比如為資本設立紅綠燈，在各行各業建立約束機制，院士退出機制就是如此。當然，最為重要的是，建立院士進入約束機制，防患於未然。不知你們對此有何看法，歡迎留言討論，供閱讀者欣賞。謝謝閱讀與關注。

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