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陳春花最新觀點 |「躺平」的出現,背後是亟待重構的組織價值
4.員工與企業共享價值過去的組織管理中,只有一個目標,就是績效,整個工業時代基本就是沿著這個邏輯,但今天我們必須完成另一件事情——讓人在組織中有意義
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