“帶薪寒暑假”已取消？北京老師自曝寒暑假工資驟降，數額達9千

文/可鑫教育微談

都說教師是鐵飯碗，工作量與薪資不成正比，工作輕鬆掙得錢多，殊不知老師有很多隱形工作時間，其中的辛苦只有自己知道。

因部分老師傷害學生的行為，讓整個教師行業形象大打折扣，大眾時刻盯著老師的一舉一動，稍有差池就將葬送整個職業生涯。

外界對於老師的要求越來越高，想讓老師幹著保姆的活，又想讓老師拿著農民工的工資。

尤其是

“教師工資不得低於當地公務員平均工資”

政策下發後，又引起了大眾的高度不滿。

在職教師本以為不滿聲收下了，就能漲工資了，誰知工資不僅沒漲，還迎來了大幅

降薪

。

深圳教師降薪8-10萬

關於

深圳老師降薪

的訊息多少都有聽說，此前深圳教師工資非常高，是全國數一數二的，職稱等級不同，薪資等級不同，大概在

35萬—50萬

。

也因高薪資吸引了眾多名校碩博生來深圳教書，比如網上很火的深圳中學教師招聘名單，清一水地都是名校博士學歷。

誰能想到這些名校博士生，還沒享受幾年高薪就降薪了，據當地老師自曝：

“降薪額度達到了8-10萬，從此前年薪35-50萬，變成了15-25萬。”

這讓名校博士生叫天天不應，叫地地不靈，要知道這些博士生已經在深圳安家，身上壓著車貸房貸，

月供高達2萬元

，如今降薪連月供都還不起，生活變得舉步維艱。

關於深圳老師降薪的情況，外界說法不一，大多數人表示支援：

“深圳老師工資太高了，破壞了崗位薪酬平衡，降薪是必然事件，如今年薪15-25萬其實也不少。”

這部分人對於深圳老師降薪幸災樂禍，讓在崗教師心裡非常不舒服，不禁發出疑問：

“這些人聽說深圳老師降薪和打了雞血一樣，真的不明白，老師降薪對你有什麼好處？”

“支援老師降薪”和“呼籲取消教師寒暑假”是一批人？

北京一位教師曬出工資單，可以看到，基本工資+雜七雜八的獎金，年薪達到

24.03萬

，但備註裡寫到

“由於寒暑假工資減少，年收入減少9000元。”

這是否意味著老師已經取消帶薪寒暑假了？

早在一年前，“教師工資不低於當地公務員平均工資”政策就已經下發，當時就有人對教師再漲工資不滿。

其中提到最多的一點就是“老師每年有兩個超長假期，寒假和暑假，除去70天的假期時間，日薪要比很多高階白領都要高，因此

“取消教師帶薪寒暑假”

的呼聲越來越高。

如今從北京教師的工資單來看，帶薪寒暑假已經取消，與深圳教師遭遇同樣降薪的情況，工資大幅度減少。

當初呼籲取消教師寒暑假的人，已實現目標，教師正式降薪，這批人開始歡呼雀躍。

總結來說，當初呼喊著取消教師寒暑假的人，和如今因為老師降薪拍手叫好的人，是同一批人。

教師帶薪寒暑假真的取消了嗎？

從上述北京教師自曝的工資單來看，寒暑假工資減少，數額達到

9000元

，但減少不代表取消，教師帶薪寒暑假依舊存在，只不過錢越來越少了。

現如今中小學實行雙減，學校寒暑假開設託管班，老師寒暑假也需要上班，所以剩下的這部分薪資，其實已經不算是“帶薪休假”了，屬於

有償工資

。

筆者作為旁觀者，其實很不理解那些呼籲取消教師寒暑假，聽說老師降薪興奮不已的人。

老師作為知識的傳播者，肩負著培育祖國花朵的責任，較高的薪資待遇，激發年輕人進入教育行業的積極性，促進教育水平的發展。

降薪則打擊教師工作激情，在崗教師都以

躺

去教學，教育發展將大受影響。

文章總結：

老師作為陽光下最光榮的職業，確實要有一些無私奉獻的精神，但是老師也是普通人，需要生活。

他們拿應當的薪資，幹好本職工作，也對不起老師這個身份。

況且老師的工作並不像大眾想得那麼輕鬆，有很多

隱形工作時間

，比如備課、批改試卷等，大部分老師下班後，回家都會再工作

1-2小時

。

而且老師工作壓力非常大，不光要教授學生知識，還要處理好學生與學生之間的關係，跟家長建立良好的溝通渠道。

由此可得知，老師工作並不輕鬆，配得上較高的薪資待遇，大眾也應該給老師更多的支援和理解。

話題討論：

你是呼籲取消老師帶薪寒暑假，對於老師降薪幸災樂禍那批人嗎？

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