頭雁賦能展翅飛——瀘溪縣深入實施農村“領頭雁”隊伍整體最佳化提升紀實

紅網時刻新聞通訊員 向曉玲 張建輝 楊波 湘西報道

“這樣的培訓很解渴，很實用，都是與農村如何鞏固脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接方面的知識。”5月30日，瀘溪縣村（社群）黨組織書記培訓班開班，瀘溪縣浦市鎮五果溜村黨支部書記、主任姚元剛感慨地說。

瀘溪縣舉辦2022年村（社群）黨組織書記培訓班。

近年來，瀘溪縣深入實施農村“領頭雁”隊伍整體最佳化提升工程，聚焦“選育管用”四個關鍵環節，精準施策、靶向發力，打造了一支結構更優、能力更強、作風更實、活力更足的村級“領頭雁”隊伍，讓“最強雁陣”在鄉村振興中飛出“最美姿態”。

選優配強——“能人”領航振興路

“這屆村支書人品好、作風實、能辦事，老百姓相信他，我們對發展充滿希望！”近日，瀘溪縣組織部門開展換屆後農村班子執行情況調研，村級黨組織書記滿意度測評高達98%以上。

武溪鎮五里洲村全景。

在2021年村支“兩委”換屆中，瀘溪縣堅持“凡進必審”原則，對村（社群）黨組織書記人選嚴格把關，建立健全政治審查、部門聯審、組織考察等系列制度，防止“帶病”推薦，“帶病”當選。同時，突出“雙好雙強”標準，“下深水”選賢任能。1985年出生的楊建，畢業於黑龍江大學，去年在浦市鎮銀井衝村黨支部的引導下，毅然回村參選成為村黨支部書記，敢闖敢幹的他發揮特長，帶領村黨支部流轉土地種植烤煙、發展牛蛙養殖，創辦電商平臺，帶動村集體增收、村民致富。

浦市鎮銀井衝村全景。

瀘溪縣堅持內選、外引、下派相結合，拓寬選人用人渠道，回引返鄉創業優秀黨員15人、本鄉本土大學生10人、退役軍人11人充實到村級黨組織書記隊伍中，全縣147個村（社群）黨組織書記素質、年齡、學歷結構大幅最佳化，平均年齡41歲，較上屆下降7。8歲；大專以上學歷47人，較上屆提高15。6%，一大批有志於鄉村振興的優秀人才進入村“兩委”班子，為實現農村高質量發展注入了澎湃動力。

鑄魂賦能——“新兵”淬鍊強本領

“作為一名新任支書，我有壓力但更有動力！”走訪調研中，28歲的洗溪鎮李巖村黨支部書記鄧世平信心十足地說，“只要肯學勤做，就能做好本職工作！”為提升農村幹部專業能力，瀘溪縣深入推進農村基層幹部鄉村振興主題培訓計劃。

瀘溪縣浦市鎮馬王溪村集體經濟產業園。

瀘溪縣突出縣鄉村“三級聯動”，建立多元化培訓機制，為“領頭雁”隊伍抓黨建促鄉村振興鑄魂賦能。創新支部點單、縣委派單、部門接單“靶向施訓”模式，每年對村級黨組織書記進行集中培訓，縣級領導、縣直單位主要負責人上講臺，圍繞學習黨的創新理論、基層黨建、發展壯大集體經濟、培育鄉風文明等主題，進行專題授課。瀘溪縣堅持“請進來與走出去、請上來與走下去”相結合，縣鄉領導定期深入聯點村上“微黨課”。去年以來，瀘溪縣先後選派45名農村黨組織書記赴長沙、衡陽、花垣十八洞等地培訓，開闊思路、提升本領。

瀘溪縣按季開展抓黨建促鄉村振興“擂臺比武”和走村觀摩，採取“書記講給書記聽、書記帶著書記幹”方式，讓農村黨組織書記直觀感受、現場互動、討論交流，推動比學趕超、創先爭優。

在浦市鎮五果溜村參觀。

“我們根據農村黨組織書記的學歷、年齡、專長等特點，按照‘幹什麼學什麼、缺什麼補什麼’原則，精準精細落實導師幫帶制，讓他們在學中幹、幹中學，不斷提升領航能力。”瀘溪縣委組織部副部長陳建華說，目前全縣192名幫帶導師與485名新任村支“兩委”成員實現結對全覆蓋。

嚴管厚愛——“頭雁”飛出新高度

“多虧了村支書指導，我把土地流轉進村裡合作社，不但沒有撂荒，還有分紅，真是太好了。”日前，合水鎮登雲寨村村民龔仁金興奮地說。近年來，瀘溪縣出臺《村（社群）黨組織書記專職化管理辦法》，不僅對農村黨組織書記工作時間、工作職責、作風紀律等作出嚴格規定，並建立了任期內年度工作實績目標管理考核辦法，實行備案管理。去年以來，3名農村黨組織書記因能力不足被調整，形成了“能者上、平者讓、庸者下”的幹事創業氛圍。

浦市鎮馬王溪村黨支部書記石澤林在村陶瓷廠瞭解湘泉酒瓶製作工藝。

瀘溪縣深入落實省委“1+5”檔案精神，強化待遇保障，將農村黨組織書記年報酬提高至4。5萬元，並按全日制專科500元/月、本科1000元/月、碩士2000元/月、博士3000元/月落實學歷工資。注重政治激勵，每年拿出一定名額，面向村支“兩委”成員，公開招錄公務員、比選鄉鎮領導班子、招聘事業站所幹部，2021年，2名農村黨組織書記成長為公職人員，18人獲“兩優一先”表彰，37人被選為州縣黨代表、67人被選為州縣人大代表、政協委員。

“現在待遇提了、身份高了，在推進鄉村振興的路上，我們必須加油幹，幹出優異的成績，才能不辜負組織的關心，群眾的信任。”在培訓交流中，潭溪鎮大陂流村黨支部書記向常生堅定地說。