聊城這十年·東昌府｜“五個深入開展”鞏固首善之區“五大優勢”

記者 陶春燕

9月27日，中共聊城市東昌府區委舉行“聊城這十年·東昌府”主題新聞釋出會，介紹了十年來東昌府區在奮力開創社會主義現代化強區建設新局面上取得的成就，針對記者的提問，中共聊城市東昌府區委書記馬軍權回答了東昌府區如何發揮自身優勢，為全市“六個新聊城”建設作出更大貢獻。

馬軍權介紹，總的來看，東昌府在區位、交通、現代服務業、創新支撐、人口、幹部隊伍等方面積澱出了比較大的優勢。

區位優勢方面。從戰略機遇上看，東昌府地處冀魯豫三省交界地區，是區域性中心城市，也是黃河流域生態保護和高質量發展、京津冀協同發展、中原經濟區等多個國家級、省級重大區域發展戰略的疊加區。從區域位置上看，東昌府處於聊城市中心，是人人嚮往的舒心宜居之城。2021年，商品房銷售面積達到150萬平方米，佔全市總量的21%；聊城市人民醫院在“全國地級城市醫院100強”中居第五位，坐擁多所優質學校，等等。這些優質資源，讓東昌府在發展中擁有較強的輻射力、吸引力和承載力。

交通優勢方面。京九鐵路、邯濟鐵路在境內交匯；濟聊館、德商高速公路穿境而過。同時，京九高鐵、濟鄭高鐵、聊邯長高鐵、城際高鐵、民用機場等一批重大交通基礎設施正在推進實施，多方向立體式交通網路正在逐步形成，未來的東昌府將成為重要交通樞紐。

現代服務業方面。數字經濟基礎良好。主城區5G訊號基本覆蓋，聊雲資料湖已建成並投入使用，成功申報山東省新型資料中心邊緣資料中心試點，為數字經濟發展提供了基礎支援。現代金融快速發展。形成以銀行、保險、證券為主體，多種新興金融業態並舉的新型組織體系。建立了中化綠色產業基金、中鴻東昌府智慧製造基金等股權投資基金，進一步擴充了企業融資發展渠道。

創新支撐方面。人才引育力度加大。轄區坐擁聊城大學、聊城職業技術學院、聊城技師學院，三所高校豐富的學生資源以及強大的師資團隊，為東昌府提供了極強的人才優勢。特別是近年來不斷拓展人才引育平臺，建立駐北京招才引智工作站、山東大學和北京外國語大學“雙一流”人才引育工作站，與山東大學、濟南大學、聊城大學等建立戰略合作關係，為經濟社會高質量發展提供了強大智力引擎。平臺孵化作用開始凸顯。充分發揮轄區內高校、科研院所、大型國企技術創新平臺優勢，高新技術企業數量急劇增加，連續兩年入選“全國科技創新百強區”。產學研合作全面推進，先後與中科院、濟南大學、聊城大學、齊魯工大等校（院）建立合作關係。技術成果轉讓速度加快，2020年，技術合同成交額24。3億元，較2016年的0。94億元增長24倍。

人口紅利方面。第七次人口普查資料顯示，行政區劃上東昌府（包含三個功能區）常住人口總數為148。9萬人，在山東省136個縣級行政單位中排名第6，人口占全市的比重由2010年的14。7%提高到現在的17%。城鎮化率由2010年的55。3%提高到現在的68。2%，比全市城鎮化率高15。2個百分點。豐富的人力資源帶來了巨大的消費潛力，目前僅主城區就有過百萬消費群體。特別是東昌府獨一無二的城市風貌、相對發達的醫療、教育、服務業等資源，對周邊縣（市、區）乃至周邊城市都具有較強的吸引力。今年上半年，全區社會消費品零售總額達到156億，佔全市的近四成。

幹部隊伍方面。近年來，東昌府鍛造了一支能力強、素質高、善作為的幹部隊伍。特別是透過引進一些專家學者、“雙一流”高校畢業生，讓廣大黨員幹部的眼界、思維得到進一步開拓，這是東昌府黨員幹部幹事創業的潛在優勢。

馬軍權表示，這些比較優勢是東昌府建設聊城“首善之區”，助力“六個新聊城”建設的底氣所在，必須鞏固好、轉化好，當前關鍵做到“五個深入開展”。

深入開展“三型”城區建設。建設產教融合型、實業創新型、數字化轉型“三型”城區，不斷增強創新力。把職業教育擺在更加突出位置，透過新建、整合提升、合作等方式，對主導產業實現職業教育全覆蓋。強化實業創新，透過政策引導、重點扶持，實現龍頭企業“有平臺、有人才、有機制、有資金”。加快數字化轉型，對數字政府、數字社會和產業網際網路統籌佈局，實現有序推進。

深入開展“現代消費示範區”建設。大力發展現代文旅產業，挖掘南關北顧片區、堂邑鎮農莊田園、閆寺中醫藥健康基地等區域文旅消費潛力，提升文旅消費品質。建設進口商品消費體驗區，打造對外開放、進口商品服務新高地。發展時尚消費、夜經濟，引進現代新型消費品牌，留住年輕人，讓城市有活力。

深入開展“製造業強區”行動。充分挖掘自身產業潛力，進一步做強無縫鋼管、軸承保持器、新能源汽車、高階水性漆、農產品加工五大傳統優勢企業，形成百億產業叢集。

深入開展“信義東昌府”建設。利用數字化發展優勢，在信義並重、信用建設與城市精神傳承結合、信用建設與公益慈善有機結合等方面再進行探索，建設“信義東昌府”，全面提升城市的厚度與溫度。

深入開展幹部作風建設。根據當前實際，在全區大力開展“保爭提做”作風整治行動，以作風轉變促工作提升。