怎樣開會，要犯錯的員工主動領罰單

前提背景

員工上班睡覺，員工也承認，但是不想受罰。

一

不能開會就訓，先設計一個問題出來，目的是透過這次事情，要全部員工警醒。

我們犯錯了，該怎麼辦

有名員工說：去改正。對，但是這是第二步驟。

第一步驟是去擔當。

去彌補，去改正

犯錯去擔當，做事敢當。

1。首先把自己人品展現出來，要企業看到這個崗位交給我，我願意去承擔，願意去向好的方向發展。

2。去反思

是自己心態出現僥倖心理，理所應當心理，還是沒有認識到危害。

如是出現僥倖心理：去糾正，要做同事敬重的人，要讓大家看到，我是很好的合作伙伴，遇事不怕事，有事能去解決問題。

如是沒有認識到危害：那去提升，別自大，要自己有大格局，大視野。

上班時間睡覺，對溫泉行業不是一件小事。

客人找不到服務員，出現的問題都是空崗，監管不到位，如有客人摔傷致殘，企業停業，員工下崗，都是隨時發生的事情。

企業不喜歡找藉口的人，因為把時間和精力都用在找理由上了，喜歡快速化解能力的做法。

總結

我們不是慈善機構，團隊不養閒人。當你閒的時候，你就是在向企業宣佈，我很閒，部門有我沒我都一樣，你就是在向企業宣佈自己可以下崗了。

不怕犯錯，怕沒有責任心，各位覺得無所謂。如果你發現有損害企業利益的行為，不去制止，你就是在害大家。我們來上班，就是要有好的收入，好的前途，不去制止就是在害所以人。

紅線是大家的紅線，是職業的生命線。

我們都要去堅守陣地。我希望主動來找我，我們一起去面對。

以下是開完早會，犯錯員工自己寫的罰單