上班划水是什麼意思？拿什麼拯救自己？這屆年輕人的救贖方法. . .

上班划水是什麼意思

在內卷日益嚴重的今天，就連996都能美其名曰“福報”。

拿什麼拯救自己？這屆年輕人的救贖方法，逐漸異化成了划水和摸魚。

01

你上班會“摸魚”嗎？

某招聘網站資料顯示，71。5%採訪物件認為摸魚是一種正常職場現象，僅有12。3%的人表示幾乎不摸魚，而覺得這種行為對老闆不公平的佔比28。3%。

我們再來看看摸魚時長。

47。6%也就是近半數的人，每天摸魚時間小於1小時，僅有12。7%的人划水長達2-4小時。

摸魚方式包括什麼呢？

帶薪拉屎不必贅述，而最受社畜歡迎的方式則是聊天和刷網頁，二者合起來佔比29。5%。

可能讓老闆難以接受的是，哪怕放眼全球，摸魚都不是新鮮事。某資料調查了全球一萬三千多家企業，結論是全力以赴的員工不超過13%，而在中國僅有6%。

02

社畜還有沒有夢想了？或許在996是福報的職場生態中，他們早就忘記了夢想是什麼。

不信我們來觀察他們摸魚的理由。

26。2%採訪物件表示，摸魚是因為工作壓力太大，20%人認為是低時薪導致了摸魚。

也就是說，近半數社畜摸魚，問題都出在任務重和工資低。

摸魚，成為了一種調節方式，更能透過減少工作時長來提高單位時間工資。

而更“詭異”的是，在論壇裡如果你談論摸魚話題，總有許多人羨慕發問：“你們都是在哪找到的能摸魚的工作？”

必須承認的是，摸魚早就從常態變成了共同夙願，成為職場幸福感的重要因素。

03

尤其對於程式設計師等人群來說，摸魚是一種自我救贖。

曾有一個熱門帖子說：“能在996公司扛下來的人，大部分都很擅長划水，正常人不可能從早上9點到晚上9點一直在狀態，所以996不過是領導自欺欺人罷了。”

其實同為社畜，並不難理解這種心理。

人並非工作機器，有精力的最高閾值，不可能一直保證狀態執行。但隨著職場生態不斷變化，資本家也對職工提出了更高要求，預期和實際之間就形成了落差。

值得重視的是，摸魚是一種緩解暫時焦慮的方式。但於長遠看，它未必就是“福報”。

因為摸魚有幾個非常致命的後果：拉低工作效率，搞不好還被老闆抓現行，長此期保持平庸，只會陷入止步不前的境界，於個人職業發展也是有害的。

正如一位研究人員所說：“如果有大量時間來摸魚，真的要警惕起來，不是管理者有問題，就是下一批裁員名單中很可能包括你。”