農發行德州市分行：積極開展“新提拔、新轉崗、新入職”員工“合規宣誓”活動

大眾網·海報新聞記者 談磊 孫曉雨 通訊員 楊柳 德州報道

近日，根據總行《全面建設合規文化全力打造“合規農發行”三年行動計劃（2022—2024年）》要求，農發行德州市分行積極組織“新提拔、新轉崗、新入職”員工開展“合規宣誓”活動。

樹牢合規意識，領會宣誓意義。

該行領導高度重視“新提拔、新轉崗、新入職”員工合規宣誓工作，要求認真組織，落實到位。行領導強調，全體宣誓人員要深刻認識“合規宣誓”重大意義，樹牢合規意識，依法合規履職，規範職業行為，以此次宣誓為契機，深化對該行合規工作的認識，提升風險合規理念，增強立足本職崗位，推進合規文化建設的信念，為“合規農發行”三年行動作出積極有效的努力和貢獻。

明確人員名單，確保“應宣盡宣”。

該行認真梳理今年以來“三新”人員情況，填寫《2022年度新提拔新轉崗新入職員工情況統計表》並提交分管行長審閱。年初以來，該行需進行“合規宣誓”的“新提拔、新轉崗、新入職”員工共49人。該行本次對未參加宣誓人員39人採取多種方式集中進行“合規宣誓”，做到了“應宣盡宣”，全面覆蓋。

嚴肅宣誓儀式，嚴格踐行承諾。

全轄機構應該“合規宣誓”人員在不同時間不同地點共同舉起右手莊嚴宣誓，簽下履職承諾，亮明合規旗幟，爭當合規標杆。宣誓並簽署承諾書系列活動有效豐富了合規文化建設內容，有效增強了合規意識，達到了預期目的。

持續抓好落實，厚植合規文化。

今年是“合規農發行”三年行動元年，合規宣誓活動是“合規農發行”三年行動計劃的重要組成部分，是弘揚農發行“合規為先、風控為要，全面主動、審慎穩健”風險合規文化理念的重要措施之一。該行將以此次活動為契機，持續推進落實“合規農發行”三年行動，構建合規文化建設長效機制，堅持做到後續調整人員按照“隨時調整、隨時宣誓”要求及時完成宣誓工作，持續推進基層內控合規體制機制建設，提升治理能力，為該行高質量發展築牢合規根基。