企業監控員工上班摸魚合理嗎？

監控到底是監視誰的？相信起初很多安裝監控的企業是為了防止外部的突發狀況，比如防盜啊、防火等等，而今此事一出，基本就把“勞”“資”雙方的觀點充分暴露了出來！

員工：你們這是監視別人的個人隱私！

企業：難道你們上班摸魚就好意思麼？

其實對於員工來說，忙得不可開交的時候“摸魚”休息下怎麼了？！工作不飽和的時候不“摸魚”又該做點什麼呢？！我們沒有耽誤工作，甚至是拼命的趕進度，最後也沒有得到公司的任何獎勵，反而是因為‘摸了會兒魚’被監控看到了就扣薪水，試問一句老闆：“你的良心不會痛麼？！”

對有些老闆而言，員工就是他們賺錢的機器，恨不得一刻不停歇，甚至連“停機檢修”的機會都不給，上個廁所都是要在規定時間內完成，這樣的企業除了錢之外似乎少了點兒什麼……

當然，我們要承認幾點：

第一、員工上班摸魚確實不對，這是一個員工職業道德層面的意識，不是依靠企業培訓能夠提升的！

第二、企業的管理制度是否完善、是否人性化、是否符合公司的內部環境。

難道沒有按監控的企業員工就不努力工作了麼？你安裝了監控員工就不摸魚了麼？這還是企業自己管理的問題！

第三、工作效率體現在哪裡？

無論你是監控員工、還是透過各種渠道去督促你的員工不摸魚，多幹活兒。其核心的目的在於提供工作效率，那麼沒有摸魚的員工效率就一定比摸魚的員工的工作效率高麼？！

企業無論是用制度還是用監控，你們要了解其被使用的目的和初衷。而對員工而言，該怎麼做就怎麼做，問心無愧何懼監控，只要不把

涉及

個人隱私的東西曝露在外邊，“摸魚”適當就好，畢竟不摸魚你也做不到……