工廠計件工資管理，這樣做簡單、高效、不出錯！

很多中小型工廠，如服裝廠、零配件加工廠等，一般都會採用計件工資，工人多勞多得，以此來提高工人的生產積極性，提高生產效率。

計件工資最大的難題就是統計工作，工人多，中小型工廠人員流動性也大，旺季時也會增加很多臨時工，也會經常出現臨時機動的換崗、換線、頂崗的情況。此外，生產工序多，生產產線多，生產過程出現臨時新增新品、樣品，生產工序的調整變化等都會增加計件工資管理的複雜性。

作為工廠老闆，該如何科學地資料化的管理生產車間的計件工資？

微工單系統，支援不同計薪方式的複雜計算，自動生成薪資資料，結算依據可追蹤，避免錯記漏記等扯皮現象，提升效率。

工廠老闆可先透過微工單系統上配置績效工資基礎資料，根據工單型別、產品、計價方式等設定工資單價。如工廠新增了幾個新品，老闆只需要在系統上配置好各個新品的名稱及單價，系統則基於工資配置資料、員工報工資料，按照工資計算規則自動生成員工績效工資資料。大大減輕財務的負擔，同時避免出錯，老闆查詢追溯也很方便。

除了薪資績效管理，微工單還涵蓋了工單、報工、看板等管理功能，實現手機端便捷報工、實時監控生產、精準核算績效，生產進度一目瞭然，快速實現車間數字化。幫助企業落地精益管理，減少浪費，提升生產效率，降低製造成本。

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