金三銀四，跳槽漲薪好時機，千萬不要因為一個辦公軟體被拒之門外

金三銀四是跳槽求職的好時機，很多企業會選擇在這個時間段大規模招人，而不少工作能力強，有想法的職場人就會在拿到年終獎後，選擇跳槽，尋找合適的僱主。

但是求職找工作並不是一件容易的事，因為這是雙向選擇，只有求職者和僱主一拍即合才行，但是隨著先進辦公模式的變化，企業對人才的要求越來越高，尤其是一些大型網際網路公司，在篩選人才時不僅看學歷和工作經驗，還對一些辦公軟體有要求，再也不像從前那樣，只會在招聘JD寫上要熟練掌握execl、word和offfice等辦公軟體，而是會明確標註特定辦公軟體。從這點上看，企業已經開始對辦公軟體有了更高的要求。

其實，大型網際網路招聘JD對辦公軟體要求更高是合理的，因為如今辦公模式更加智慧化，企業想要提高員工工作效率，就需要一些智慧協同辦公軟體來幫助員工完成任務，還有大公司組織結構複雜，偏平化管理，想要提高員工的溝通效率，就需要保證員工可以透過一些敏捷的方式，檢視公司所有同事的職能，便於開展工作，因此公司在招聘人才時，就需要求職者會運用一些強大智慧協同辦公軟體，這樣新員工入職後，才能快速進入工作狀態，提高效率。

另外，一些上市公司對資料的安全要求高，會對公司的辦公裝置進行最佳化升級，對辦公裝置使用的軟體有非常嚴格的要求，甚至員工想要使用execl、word和offfice等辦公軟體都要審批通過後，才能安裝，因此在這些公司execl、word和offfice等辦公軟體雖然員工有需求，但是已經不是公司認可的辦公軟體，這樣就要需要員工熟練掌握其他高效的辦公軟體，來快速完成工作。而強大的智慧協同辦公軟體能夠很好滿足這些大公司的需求，因此更加智慧化的辦公軟體就成了許多公司招聘人才的標配。

所以，求職者千萬不要小瞧招聘JD對辦公軟體的要求，如果求職者想要在金三銀四這個好時機，跳槽漲薪，千萬不要因為一個辦公軟體被拒之門外。

其實不僅僱主對辦公軟體有要求，很多求職者也開始看重辦公軟體，因為優質的辦公軟體，可以讓他們工作體驗更好，效率更高，因此一些求職者除了對薪資待遇有要求外，高效率協同的辦公方式也是她們選擇一家公司的重要因素。

總之，求職就業是雙向奔赴，職場辦公的任何因素都會影響求職者跳槽和企業招聘人才，如果求職者想要跳槽升職加薪，職場人就要應該適應各種變化，讓自己變得更加強大和優秀，這樣才能立於不敗之地；企業就需要慧眼識英雄，找到與自己最契合的人才，這樣才能實現雙贏。