陝西工程造價中人工日工資單價的組成和確定方法

實物工程量人工單價是什麼

陝西工程造價中人工日工資單價的組成和確定方法

人工日工資單價是指施工企業平均技術熟練程度的生產工人在每工作日（國家法定工作時間內）按規定從事施工作業應得的日工資總額。合理確定人工工日單價是正確計算人工費和工程造價的前提和基礎。

（一）人工日工資單價組成內容

人工日工資單價由計時工資或計件工資、獎金、津貼補貼以及特殊情況下支付的工資組成。

（1）計時工資或計件工資，是指按計時工資標準和工作時間或對已做工作按計件單價支付給個人的勞動報酬。

（2）獎金，是指對超額勞動和增收節支支付給個人的勞動報酬，如節約獎、勞動竟賽獎等。

（3）津貼補貼，是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他原因支付給個人的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給個人的物價補貼，如流動施工津貼、特殊地區施工津貼、高溫（寒）作業臨時津貼、高空津貼等。

（4）特殊情況下支付的工資，是指根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計件工資標準的一定比例支付的工資。

（二）人工日工資單價確定方法

（1）年平均每月法定工作日。由於人工日工資單價是每一個法定工作日的工資總額，因此需要對年平均每月法定工作日進行計算。計算公式如下：

年平均每月法定工作日=（全年日曆日一法定

假目

）/12

公式中，法定假日指雙休日和法定節日。

（2）日工資單價的計算。確定了年平均每月法定工作日後，將上述工資總額進行分攤，即形成了人工日工資單價。計算公式如下：

日工資單價=（生產工人平均月工資（計時、計件）+平均月（獎金十津貼補貼+殊情況下支付的工資））/年平均每月法定工作日

（3）日工資單價的管理。雖然施工企業投標報價時可以自主確定人工費，但由於人工日工資單價在我國具有一定的政策性，因此工程造價管理機構確定日工資單價應根據工程專案的技術要求，透過市場調查並參考實物工程量人工單價綜合分析確定，釋出的最低日工資單價不得低於工程所在地人力資源和社會保障部門所釋出的最低工資標準：普工1。3倍、一般技工2倍、高階技工3倍。

（三）影響人工日工資單價的因素

影響人工日工資單價的因素很多，歸納起來有以下幾方面。

（1）社會平均工資水平。建築安裝工人人工日工資單價必然和社會平均工資水平趨同。社會平均工資水平取決於經濟發展水平。由於經濟的增長，社會平均工資也會增長從而影響人工日工資單價的提高。

（2）生活消費指數。生活消費指數的提高會影響人工日工資單價的提高，以減少生活水平的下降，或維持原來的生活水平。生活消費指數的變動決定於物價的變動，尤其決定於生活消費品物價的變動。

（3）人工日工資單價的組成內容。例如，《關於印發〈建築安裝工程費用專案組成的通知》（建標〔2013］44號）將職工福利費和勞動保護費從人工日工資單價中刪除，這也必然影響人工日工資單價的變化。

（4）勞動力市場供需變化。勞動力市場如果需求大於供給，人工日工資單價就會提高；供給大於需求，市場競爭激烈，人工日工資單價就會下降。

（5）政府推行的社會保障和福利政策也會影響人工日工資單價的變動。