可以入選2022年度奇葩事了

江西永修的中鐵三局一個專案部發布招聘文員的資訊，月薪四千。要求女性五官端正，身材好，而且特別提到最好，還是學校剛畢業的。面試地點是永修賓館，

招個文員，為什麼要有這種要求？中鐵三局的工作人員對記者進行了第一輪的解釋。他說啊主要是外邊來的領導比較多，為了接待。

是的，你沒有聽錯。為了接待，還特別強調了是接待領導。那麼此時我們就不禁要問了啊，請問是什麼領導過來需要一位年輕的，剛從學校畢業的身材較好的五官端正的文員來接待呢？不妨讓我們認識一下這個領導。另外，你們中鐵三局又按照這樣的標準接待過，哪些領導，不妨都出來說一說。中鐵三局感覺事態失控了，於是再一次釋出宣告進一步解釋，而這次解釋就不再敢提接待，而是改成了要端茶地水，還特別點出了。這是政府的人力資源招聘機構幫忙篩選的，這個資訊量就大了。

首先我理解啊招聘一個崗位寫在招聘啟示上的崗位要求一定代表著這個崗位最重要的職責。那看來中鐵三局這個專案部的文員主要職責就是端茶地水。

第二，政府人力資源機構篩選。那表明了這不光是專案部對自己崗位設定的要求，還是當地某個與他們有業務往來的基層政府部門對他們的要求。看來，他們對於工程專案的管理和監督非常細緻啊，都細緻到了對於端茶倒水的文員，究竟是不是剛從學校畢業的，都要一一監督和把關，真是厲害。

第三，這個公司負責建設的是一個高鐵專案，而他們要花每個月四千元的經費，專門找年輕的剛畢業的女孩端茶遞水。

那麼我不禁想問了，這一項成本支出在工程量清單、計價規則和工程價目表中，究竟能不能找到對應的專案？

其實這件事啊懂得都懂，希望設施的工程部儘快再出一份宣告，迴歸問題本質。究竟為什麼要招聘年輕剛畢業的女性文員？在文員崗位職責設定上究竟存在什麼問題，舉一反三，此前的專案中有沒有類似問題早就出現，而只是沒暴露而已而這樣的問題涉及到多少專案款和費用以及花銷，請一一進行檢討，認真總結。大家覺得他們主要問題出在哪兒呢？歡迎在評論區交流探討。