雲南巧家：嚴把“三關”提升選人用人科學化水平

「本文來源：中國發展網」

中國發展網訊

近年來，雲南省昭通市巧家縣嚴把幹部政治素質考察、程式步驟、選拔任用關口，著力提升幹部選拔任用科學化水平，為高質量發展提供堅強的幹部隊伍保障。

嚴把

“

政治素質關

”

，樹立鮮明選人用人導向。

堅持把政治標準放在首位，細化幹部政治標準審查措施，按照結論性意見“必述”，民主測評“必測”，個別談話“必問”，考察材料“必寫”，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對幹部政治品質“精準畫像”。推行幹部政治表現結論性意見黨委（黨組）和紀檢書記“雙簽字”制度，制定幹部《民主測評和徵求意見表》，把政治素質評價納入測評內容，對擬提拔、晉升職級和進一步使用人選政治素質表現進行測評，強化政治素質考察，堅決把政治上的“兩面人”擋在門外。今年以來，對擬提拔、進一步使用、晉升職級的160名人選，全覆蓋進行了政治素質考察。

嚴把

“

程式步驟關

”

，規範幹部選用工作規程。

嚴格執行幹部選拔任用工作程式和規定，制定《巧家縣黨政領導幹部選拔任用工作操作規程》，嚴把動議醞釀、考察考核、討論研究、任前公示、任前談話等程式和關口，在每次幹部考察前對幹部考察組成員專題培訓程式步驟、紀律要求和注意事項等，確保考察組成員嚴守紀律、工作到位。堅持“凡提四必”，開展動議環節和考察環節兩輪查檔，對考察物件有關情況分別徵求公安、法檢、紀檢監察等10個部門意見，切實推動選人用人的規範化。

嚴把

“選拔任用

關

”

，提高幹部選用工作水平。

規範幹部推薦工作，堅持集中推薦和隨時推薦相結合的方式，每年集中開展2次幹部推薦工作，根據幹部在重大任務、中心工作和急難險重任務中的表現及時推薦，把真正優秀的、堪當重任的人選推薦出來。突出事業為上，在動議醞釀環節，重點考慮幹部的履職能力、擔當作為能力，選好熟悉黨政綜合管理、善於駕馭全域性的複合型領導幹部，用好綜合素質好、具有較高知識層次和專業素養的專家型幹部，調整不適宜擔任現職的幹部，推動幹部能上能下的良性迴圈，進一步激發幹部幹事創業的積極性，提高選人用人科學化水平。

（中共巧家縣委組織部 李會雲）